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職位描述 本職位招聘的是與公司簽訂《業(yè)務(wù)人員委托協(xié)議》，根據(jù)公司委托在授權(quán)范圍內(nèi)開展保險業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)人員。 保險經(jīng)紀人是基于投保?的委托，為投保?提供?險評估、保險咨詢、選擇保險公司、選擇保險產(chǎn)品等服務(wù)，代表客?利益，是客?（投保?）的代理?，是客?與保險公司交易?為的獨?第三?，為客?利益多?層保障。 服務(wù)模式為咨詢服務(wù)模式，需要分析客?個性化需求，量?定制?險管理?案，?較篩選最優(yōu)產(chǎn)品組合，不只是簡單銷售產(chǎn)品，專業(yè)性要求較?。 服務(wù)范圍涵蓋從事前的?險分析、?案設(shè)計、產(chǎn)品挑選，事中的投保咨詢、?續(xù)辦理，到事后的續(xù)期維護、保全理賠，定期診斷、?案評估調(diào)整等保險服務(wù)全過程，全環(huán)節(jié)，涉及各類保險產(chǎn)品和其他?險管理、理財規(guī)劃?具和?法。 根據(jù)職業(yè)路徑分為個人序列和管理序列，個人序列包括培訓學員、正式銷售人員，管理序列指銷售管理人員。 工作職責 1. 向客戶宣傳、介紹、推薦經(jīng)紀的保險產(chǎn)品（包括個人壽險，團險、非車財險，醫(yī)療險，卡單，及其他產(chǎn)品）； 2. 對客戶擬購買的保險產(chǎn)品進行比較、評估，并提供專業(yè)建議； 3. 整理客戶已購買的所有保單，提供專業(yè)、中立的診斷分析意見； 4. 協(xié)助設(shè)計保險方案、選擇保險公司、審核保險合同、辦理核保投保手續(xù)； 5．指導客戶填寫投保單，及時交付投保人填寫的投保單及相關(guān)的投保材料； 6．將保險公司簽發(fā)的保險合同、保險費發(fā)票、回執(zhí)等相關(guān)單證交付給投保人，并協(xié)助客戶完成照會、回執(zhí)簽收、回訪等投保手續(xù)； 7．為客戶提供風險管理和保險咨詢，不定期為客戶提供電子版保險相關(guān)資訊； 8. 為客戶提供續(xù)期提醒、保全、理賠等售后服務(wù)； 9．可以為客戶提供服務(wù)的其他事項。 職位要求： 一、本科畢業(yè)，有一年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷 二、年齡25周歲至45周歲 三、相貌端正，身體健康，具有良好的語言表達和溝通能力 四、具有完全民事行為能力，品行良好，信用良好，無違法犯罪記錄 五、未被監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會禁止一定期限內(nèi)進入行業(yè) 六、申請人直系親屬、近親屬已在本公司任職內(nèi)外勤崗位，應在面試時向公司人管部披露 符合以上基本條件的可以投遞簡歷申請面試 薪資福利 1. 收入項目：根據(jù)入司階段、達成職級、宣傳銷售產(chǎn)品及組織發(fā)展經(jīng)營情況的不同，經(jīng)紀人可獲得以下收入項目中的一種或多種： 業(yè)績獎金、個人季度津貼、伯樂獎金、續(xù)期傭金、職務(wù)津貼、銷售經(jīng)理季度津貼、銷售經(jīng)理職務(wù)津貼、仲尼獎、銷售總監(jiān)季度津貼、銷售總監(jiān)職務(wù)津貼、增部獎金、功勛獎金：： 2. 六險一金：經(jīng)紀人及以上職級業(yè)務(wù)人員的基本福利保障項目為社會保險、住房公積金、商業(yè)保險 3. 年度分紅：達成一定職級及業(yè)績標準，可根據(jù)公司全年業(yè)績達成情況獲得年度分紅 4. 明亞積分：滿足一定的銷售規(guī)則或滿足一定司齡或積極參加公司組織的活動都有機會獲得不同數(shù)量的“明亞積分”，“明亞積分”可以在明亞內(nèi)部流通使用，與人民幣購買力等價，滿足條件可以兌換包括但不限于實物、電子儲值卡、培訓課程等內(nèi)容 5. 榮譽表彰：達成公司名人堂、高峰會等榮譽體系稱號有機會享受專屬名片、專屬職業(yè)照、個人宣傳片、雜志內(nèi)頁展示、異地交流、榮譽宴、旅游等獎勵 6. 員工專屬補充商業(yè)保險：明亞員工享受專屬中高端醫(yī)療險、壽險等非公開銷售的定制商業(yè)保險的投保資格 7. 完善的培訓體系：擁有完善的公司、團隊、引薦人、線上課程四位一體的培訓體系，幫助經(jīng)紀人持續(xù)提升自己的專業(yè)和銷售能力。新加入的保險經(jīng)紀人在首三個月會安排系統(tǒng)的新人培訓及銜接訓練，對保險知識、行業(yè)、公司、產(chǎn)品快速入門；新人期結(jié)束之后會有定期的繼續(xù)教育、學習、分享，不斷學習，不斷成長 8. 彈性時間：除須按行業(yè)規(guī)定和公司要求完成培訓、繼續(xù)教育和出席會議、活動之外，不強制要求工作時長，周末雙休，法定節(jié)假日全休 9. 兼職要求：在滿足公司基本管理要求的前提下，歡迎有能力的“斜杠青年”，但簽約時及簽約后但不得在其它保險機構(gòu)、P2P、互聯(lián)網(wǎng)金融、財富管理等非持牌金融服務(wù)機構(gòu)任職或兼職 10. 可異地工作 工作準則： 一、不斷學習風險管理、保險經(jīng)紀相關(guān)專業(yè)知識，掌握國家政策法規(guī)變化及公司各項制度、規(guī)范、流程、文件、工具、手冊、技術(shù)等，鍛煉溝通、銷售及客戶服務(wù)技能，提高自身專業(yè)素質(zhì) 二、積極開拓客戶，溝通風險意識，宣傳保險理念，按照公司銷售流程規(guī)范及《經(jīng)紀服務(wù)委托協(xié)議》、《客戶告知書》等的要求為客戶提供客觀、中立、專業(yè)的保險經(jīng)紀服務(wù)，嚴格履行售前、售中、售后各服務(wù)環(huán)節(jié)的經(jīng)紀人職責 三、接受團隊管理，參加公司及銷售團隊安排的各項訓練、輔導、培訓活動，明確職涯規(guī)劃，制訂計劃目標和執(zhí)行方案，嚴格時間管理、活動管理和客戶管理，達成業(yè)績和品質(zhì)（繼續(xù)率等）指標考核要求 四、輔助團隊經(jīng)營，幫助新人成長，并就市場變化和業(yè)務(wù)實踐及時向公司反饋意見和建議 五、堅持客戶需求導向，為客戶提供專業(yè)的風險管理和保險經(jīng)紀服務(wù)，包括但不限于保險需求分析、額度測算、保險公司及產(chǎn)品分析、方案設(shè)計及計劃書、條款、注意事項詳細講解、經(jīng)紀服務(wù)委托協(xié)議及客戶告知書講解簽署、指導客戶填寫投保單、準備投保手續(xù)、提示客戶投保服務(wù)流程、誠信解答客戶疑問和問題等 六、按照明亞及保險公司業(yè)務(wù)操作流程要求，及時準確為客戶辦理投保手續(xù)，包括但不限于及時遞交投保單、處理承保過程中照會、體檢等服務(wù)事項、遞送保險合同和回執(zhí)、提示客戶接受回訪、享有的權(quán)利和保險公司、明亞、經(jīng)紀人標準及特色服務(wù) 七、利用自身專業(yè)知識和公司資源，努力維護客戶利益，為客戶提供保全、理賠，續(xù)期提醒等完善的售后服務(wù)，遵守明亞服務(wù)規(guī)范；及時處理保全、理賠服務(wù)要求；提前三十天續(xù)期提醒；每年至少一次客戶回訪，維護客戶信息，提供風險評估、保單診斷、方案調(diào)整等服務(wù)；客戶生日、重大節(jié)假日等時點執(zhí)行客戶溝通動作。