崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職培訓(xùn)、入職手續(xù)辦理等人力資源日常工作事宜;
2、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交相關(guān)數(shù)據(jù)分析分析報(bào)告;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并跟進(jìn)、監(jiān)督、管控相關(guān)工作的順利及有序?qū)嵤?/div>
4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,完成公司安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有食品或者快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉招聘渠道及招聘流程,有1年以上基礎(chǔ)崗位的招聘工作經(jīng)驗(yàn);
4、了解人力資源管理各個(gè)職能模塊的工作技能;
5、熟悉國家及崗位工作所在區(qū)域的基本制度及相應(yīng)的法律法規(guī);
7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、工作計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
工作時(shí)間:9:00--18:00單休