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招募基本條件： 1、年齡在25-45周歲之間； 2、學歷在大專（含）以上； 3、通過E-PASS測試； 4、熱情積極，有愛心，無不良嗜好，有責任感，學習能力強； 5、具有良好的心理素質及良好的溝通能力。 6、從事金融（理財、保險、銀行、證券、基金等）、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。 崗位職責： 為客戶提供以下全方面的金融產品及服務： 1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等； 2、財產保險，如車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等； 3、證券業(yè)務及期貨產品，如股票、債券等； 4、銀行業(yè)務，平安銀行所提供的相關產品及服務，如平安銀行借記卡，理財，信貸業(yè)務等； 5、信托業(yè)務及產品，如財產信托計劃、資金信托計劃等； 6、企業(yè)年金； 7、根據(jù)客戶自身的財產規(guī)模、生活質量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息，為客戶制定一套符合個人特征的理財建議方案，確?？蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩?； 8、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產、不動產等各種金融產品組成的投資組合，為客戶設計合理的稅務規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務目標。 收入與保障： 1、享有訓練津貼 ，***17000元+ 提成，多勞多得，職位晉升帶動收入增長； 2、多重福利保障：基本養(yǎng)老補貼、團體一年定期壽險、團體住院醫(yī)療保險、團體意外傷害醫(yī)療保險、團體人身意外傷害保險、養(yǎng)老公積金等； 3、轉正后享有訓練津貼（底薪）、初年度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵； 4、每周工作五天，工作時間自由有彈性； 5.三個月后晉升主管，向管理層方向發(fā)展； 專業(yè)的培訓體系： 中國平安重視人才培養(yǎng)，擁有行業(yè)內優(yōu)質培訓資源，結合優(yōu)才新人的E-PASS能力測評數(shù)據(jù)，通過專業(yè)、系統(tǒng)、高效的培訓課程，包含新人生產線、主管生產線、導師生產線、銷售技能提升系列課程，互聯(lián)網(wǎng)時代下空中課堂加直播培訓，給與優(yōu)才新人職業(yè)發(fā)展各階段全方位的支持。