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崗位職責: 負責公司整體人力資源及行政管理工作。依據(jù)公司的發(fā)展需要和年度經(jīng)營目標，建立公司人力資源、行政管理體系、制度和流程并持續(xù)優(yōu)化，協(xié)調(diào)組織各部門落實公司的重點工作，有效的防控公司運營風險，維護公司正常經(jīng)營秩序，組織管理下屬人員完成本職工作，為實現(xiàn)公司目標提供支持 崗位要求： 教育水平：大專及以上學歷 專業(yè)要求：行政、人力資源等企業(yè)管理專業(yè) 工作經(jīng)驗：5年以上本職工作經(jīng)驗，3年以上同等管理崗位的工作經(jīng)驗 知識要求：熟悉國家及地區(qū)行政及人事相關法律法規(guī)，對事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟練應用辦公自動化，有二級人力資源管理師證書優(yōu)先 能力要求：具有良好的文書編寫能力、分析判斷能力、督察（導）實施能力，計劃管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)與公關能力、解決突發(fā)事件的能力