崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃做好各項(xiàng)人力資源工作規(guī)劃;
2、統(tǒng)籌做好公司薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人力資源管理體系建設(shè)、制度完善及落實(shí)工作;
3、指導(dǎo)人力資源各模塊工作的推進(jìn)、完善、提升;
4、做好公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作及公司內(nèi)、外部相關(guān)工作的對(duì)接。
任職要求:
1、年齡28—45歲,大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理類專業(yè),5年以上中、大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),精通人力資源各模塊并能熟練推進(jìn)相關(guān)工作;
2、品行端正,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字功底;
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:包住、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、過(guò)節(jié)福利、五險(xiǎn)