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崗位職責：1.統(tǒng)籌電站日常運行值守與分析工作，保障電站穩(wěn)定運行。 2.實時監(jiān)視運行參數(shù)，統(tǒng)計發(fā)電量，精準執(zhí)行電網調度命令，規(guī)范填報生產報表與運行日志。 3.及時處理運行設備常見故障，做好設備檢查維護。 4.嚴格遵循規(guī)章制度開展工作，確保人身與設備安全。 5.負責電站日常生產運行及安全管理，落實值班人員常規(guī)管理。 任職要求： 1.大專及以上學歷，電力系統(tǒng)及其自動化或相關涉電專業(yè)。 2.具備三年以上運行崗位工作經驗。 3.熟悉電力行業(yè)法規(guī)、規(guī)程。 4.持有有效期內電工證，且高壓證、低壓證、登高證至少三證齊全。 5.身體健康，無犯罪前科，適應廠（站）運行值班工作模式（需倒班、夜班）。 薪資福利 1.薪資：稅前7-9千，具體面議（經驗優(yōu)秀人選可以再談高），含崗位工資與年終獎勵。 2.保險：繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、大病、工傷、失業(yè)、生育保險。 3.其他福利：提供帶薪休假（每月6天）、免費住宿與用餐，差旅補貼、開展員工培訓。 4.上班時間：根據(jù)項目安排兩班倒或者三班倒，節(jié)假日也需要排班。 人才培養(yǎng)體系 1.培訓賦能：安排崗前及專業(yè)知識培訓，助力新員工快速適應企業(yè)。 2.師徒結對：選拔骨干員工擔任導師，指導新人成長成才。 3.人文關懷：定期關注新員工思想動態(tài)，關心日常生活。 4.優(yōu)秀人才培養(yǎng)：通過師徒結對、專業(yè)培訓、進修學習等方式，定向培養(yǎng)優(yōu)秀人才。