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更新于 5月15日

度假區(qū)線上推廣專員(度假區(qū)方向)

6000-10000元
  • 承德灤平縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

旅游服務(wù)新媒體廣告/營銷
工作職責(zé): 1. 線上賬號運(yùn)營與內(nèi)容策劃 負(fù)責(zé)度假區(qū)官方抖音賬號的日常運(yùn)營,制定符合品牌調(diào)性的短視頻內(nèi)容計劃,策劃創(chuàng)意選題(如景區(qū)亮點、活動預(yù)告、游客故事等),提升賬號曝光與粉絲黏性。 獨立完成短視頻腳本撰寫、拍攝剪輯及發(fā)布,結(jié)合熱點話題與度假區(qū)特色打造爆款內(nèi)容。 2. 直播全流程搭建與執(zhí)行 策劃并執(zhí)行度假區(qū)主題直播活動(如景區(qū)實景直播、特色項目體驗、節(jié)日促銷等),負(fù)責(zé)直播間場景搭建、設(shè)備調(diào)試、流程設(shè)計及互動話術(shù)策劃。 擔(dān)任直播主控或配合主播完成直播,實時把控節(jié)奏,通過話術(shù)引導(dǎo)觀眾關(guān)注、轉(zhuǎn)化(如門票預(yù)訂、會員招募)。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營優(yōu)化 監(jiān)測賬號數(shù)據(jù)(播放量、轉(zhuǎn)化率、粉絲畫像等),分析用戶行為,調(diào)整內(nèi)容策略與投放計劃,提升賬號權(quán)重與ROI。 跟蹤抖音平臺規(guī)則變化及行業(yè)趨勢,及時迭代運(yùn)營方案,探索創(chuàng)新玩法(如挑戰(zhàn)賽、達(dá)人合作)。 4. 用戶社群維護(hù)與品牌傳播 管理直播及短視頻評論區(qū),維護(hù)粉絲互動,收集反饋并推動服務(wù)優(yōu)化。 聯(lián)動其他新媒體平臺(微信、小紅書等)形成傳播矩陣,擴(kuò)大度假區(qū)線上影響力。
5.有旅游/文旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地點

承德灤平縣金山嶺·四季山

職位發(fā)布者

張女士/hr

立即溝通
北京融和建設(shè)集團(tuán)有限公司
北京融和建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱為融和建設(shè)公司)成立于2004年5月8日,主要以施工為主,經(jīng)營包括:城市供水、排水、燃?xì)?、熱力管道等綜合管線鋪設(shè),污水處理廠站建設(shè),城市道路橋梁施工,建筑工程施工等。公司注冊資本金5000萬元,按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式運(yùn)行,建立了健全的行政組織機(jī)構(gòu),設(shè)有股東會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理,下設(shè)機(jī)關(guān)部室六個、分公司及其他工程經(jīng)理部。機(jī)關(guān)六個部室分別為行政部、財務(wù)部、合同預(yù)算部、市場開發(fā)部、質(zhì)量技術(shù)部、工程部。企業(yè)擁有工程技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人員113人。工程技術(shù)管理人員中高級工程技術(shù)職稱9人,中級工程技術(shù)職稱32人,工程技術(shù)人員共計97人,企業(yè)具有二級以上項目經(jīng)理15人,經(jīng)濟(jì)管理人員有中級人員7人,初級人員9人。公司現(xiàn)具備各施工機(jī)械設(shè)備:包括4臺壓路機(jī)、2臺攪拌機(jī)、5臺挖掘機(jī)、2臺推土機(jī)、4臺汽車式起重機(jī)、2臺大型運(yùn)輸車、50m3攪拌站1套、3臺混凝土輸送泵,同時擁有配套市政工程施工機(jī)械設(shè)備和試驗室;因此我公司已具備一定的市政工程施工能力。融和建設(shè)公司是北京市市政四建設(shè)工程有限責(zé)任公司原昌平水廠改制剝離成立的建筑企業(yè)。公司總經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人及主要工程技術(shù)人員在市政四公司期間曾參與主持了多項大型工程,具有豐富的施工經(jīng)驗。在工程建設(shè)中,嚴(yán)格履行合同,堅持科學(xué)管理,認(rèn)真貫徹ISO9001-2000、ISO14001、ISO18001等國際管理體系標(biāo)準(zhǔn)。承建的工程全部達(dá)到國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并保證不污染環(huán)境和有效保障職工的健康、安全,得到了工程建設(shè)投資單位的贊譽(yù)。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體,下設(shè)工程部、經(jīng)營部、財務(wù)部、以及辦公室等部門,負(fù)責(zé)公司總體規(guī)劃及運(yùn)營。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽(yù),謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識;公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展。人才是關(guān)鍵,公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。面對充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的2l世紀(jì),我們將通過加強(qiáng)管理和科技創(chuàng)新,提高綜合競爭能力,把公司建成為在國內(nèi)外市場均具較強(qiáng)競爭力和創(chuàng)新力的綜合性企業(yè)。
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