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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場定位，負責制定年度營銷戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售方案、推廣費用預算，并對各期目標完成情況進行考核，從而達成整體營銷目標； 2.負責品牌推廣及項目策劃，組織建立系統(tǒng)的市場調查和分析機制，為公司發(fā)展提供決策支持，并組織日常的營銷策劃工作； 3.根據(jù)市場與政府政策的變化，并提出相應的解決方案與措施，為領導的決策提供參考依據(jù)； 4.負責銷售計劃推進、銷售實施控制、標準化梳理、開盤銷售等全程營銷管理工作，牽頭協(xié)同各部門開展各項工作； 5.負責對項目階段性銷售數(shù)據(jù)進行審查監(jiān)控，協(xié)助營銷團隊搭建，制定相關銷售業(yè)務標準流程及制度； 6.與相關媒體對接,搞好公司各類推廣項目,活動的策劃,包裝,宣傳,跟進等實施工作； 7.組織維護和拓展銀行客戶關系，保證按揭回款及時性； 8.負責團隊的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵，形成人才梯隊培養(yǎng)用人機制，保證團隊人才供給的持續(xù)和穩(wěn)定； 9.完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.30-45歲，大專以上學歷，房地產或市場營銷等相關專業(yè); 2.八年以上營銷、策劃工作經驗，三年以上作為項目負責人的完整操盤管理經歷（須有商業(yè)地產項目經歷），擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先； 3.具有代理公司、開發(fā)企業(yè)同崗位工作經驗； 4.對產品客戶定位、營銷策略、推盤方案、案場管理等均有豐富實操經驗； 5.熟悉房地產銷售流程、房產營銷手段及相關營銷策略，有資深策劃能力，具備新營銷理念和思維； 6.具有較強的組織能力及對市場的敏感和把握能力，對營銷的前瞻意識與對市場的洞察力 7.工作態(tài)度端正，溝通能力強、注重團隊合作、敬業(yè)、責任心強、能承受高強度的工作壓力，具備較強的市場意識和應變能力。 職位福利：績效獎金、交通補助、全勤獎、餐補、通訊補助、周末雙休、五險一金、員工旅游