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一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司預(yù)算管理流程、制度； 2、負(fù)責(zé)組織制定公司年度全面預(yù)算的編制； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況對預(yù)算進(jìn)行調(diào)整； 4、負(fù)責(zé)分析預(yù)算的執(zhí)行情況，并出具相關(guān)的內(nèi)部管理報告； 5、負(fù)責(zé)按預(yù)算管理制度，對各預(yù)算考核中心預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行考核； 二、任職條件 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師及以上職稱或預(yù)算管理相關(guān)認(rèn)證（如CMA）。? 2、精通全面預(yù)算編制、成本管控及預(yù)算分析工具（如 ERP、Excel 高階函數(shù)、財務(wù)分析軟件）； 3、能獨(dú)立搭建預(yù)算管理體系，主導(dǎo)年度預(yù)算編制、動態(tài)監(jiān)控及調(diào)整優(yōu)化，具備跨部門協(xié)同經(jīng)驗(yàn)（生產(chǎn)、銷售、采購等）；? 4、抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對周期性加班（預(yù)算編制 / 考核節(jié)點(diǎn)），邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、風(fēng)險意識敏銳；? 5、溝通協(xié)調(diào)能力突出，可高效對接管理層與業(yè)務(wù)部門，嚴(yán)守財務(wù)數(shù)據(jù)保密原則。