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長松咨詢2009年成立，16年專注為企業(yè)建設組織系統(tǒng)，解決經營發(fā)展難題，提升利潤和業(yè)績。我們主要給年營收8000萬-5億民營企業(yè)客戶提供的服務主要有三種類型： 1、培訓課程:針對企業(yè)老板和高管團隊做實用性經營管理培訓課程。以線上+線下相結合的形式，通常收費1680-6.6萬 2、微咨詢:針對客戶企業(yè)遇到的具體經營情況，基于核心關鍵點的問題解決與管理干部團隊專項能力的提升，提供1~2年的陪跑成長服務。通常收費12萬-21萬 3、利潤輔導:專家老師團隊直接入駐企業(yè)，周期1年對標業(yè)績利潤增長結果，交付經營數(shù)據。通常收費60萬-300萬 經濟越艱難，我們行業(yè)越好做，今年在美國納斯達克上市，除了我會手把手教帶，更有年薪200萬90后帥氣總經理輔導支持! 我們的工作不需要吃喝應酬，偶爾需要在湖南省內一日出差，要做好本職工作就行。 大客戶銷售工作內容 1.篩選精準客戶群體(前期公司提供，主要培訓掌握找資源的能力) 2. 背景調查及客戶分析-精準開發(fā) 3. 通過加微信-打電話-發(fā)短信等形式，主要以約上門拜訪為主，因為只有上門拜訪才知道客戶公司的經營狀況以及行業(yè)發(fā)展趨勢及客戶需求，有專業(yè)的技術老師協(xié)助拜訪。 4. 邀約客戶參加線下《組織系統(tǒng)建設》總裁班 5. 基于客戶的需求，提供解決方案 6. 配合技術老師做落地服務 7. 持續(xù)做服務，復購與轉介紹 任職資格： 1、年齡20-35歲，本科學歷，良好的職業(yè)化形象 2、2年以上銷售崗位相關經驗，在校擔任過學生會工作或做過兼職業(yè)務的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮培養(yǎng) 3、熱愛學習與成長，敢于挑戰(zhàn)，抗壓力和執(zhí)行力強 4、有強烈的賺錢欲望，渴望通過正途改變家族命運 薪酬結構： 固定底薪:4000~6000 績效工資:1000~3000 銷售提成:6%~20% 管理獎金:團隊業(yè)績的6%~10% 全正規(guī)化，五險一金，團建，福利待遇從優(yōu)，年綜合收入30~50萬