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崗位職責(zé)： 1、發(fā)掘分析企業(yè)客戶的人力資源需求，開發(fā)、維護(hù)、拉伸新老客戶產(chǎn)品需求，為客戶制定合理化的解決方案； 2、把握銷售機(jī)會，與企業(yè)談判促成合作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 3、快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋，提高企業(yè)客戶滿意度。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有1-2年銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；有對外溝通/銷售相關(guān)校園/實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先，可轉(zhuǎn)正。 2、期望在銷售領(lǐng)域縱深發(fā)展，目標(biāo)清晰可塑性強(qiáng)者亦可。 3、年齡22-40歲 薪資福利： 1）底薪4000+邀約獎1000-1300一個人+8-21點提成（客單價高）一單提成4800-1.72W綜合薪酬8K-上不封頂 人均平均工資1W+ 2） 完善福利體系 培訓(xùn)與發(fā)展走向 銷售專員的公司內(nèi)部培訓(xùn)目標(biāo)清晰、晉升標(biāo)準(zhǔn)透明、發(fā)展走向明確。 晉升路線：實習(xí)業(yè)務(wù)員-正式業(yè)務(wù)員-主管-獨立經(jīng)理-明星經(jīng)理-代經(jīng)理-經(jīng)理-代總監(jiān)-總監(jiān)-高級總監(jiān) 最終可實現(xiàn)自己開分子公司！實現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè) 公司介紹： 長松股份成立14年總部北京是由賈長松、劉文舉、等人創(chuàng)建 ，主要從事企業(yè)管理系統(tǒng)咨詢 ， 目前在全國管理系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)域擁有較強(qiáng)競爭力 ，為中國民營企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)選供應(yīng)商。 長松股份的產(chǎn)品主要以管理系統(tǒng)為主導(dǎo) ，分別有企業(yè)操盤手培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)、企業(yè)組織系統(tǒng)、企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)、利潤經(jīng)營系統(tǒng)、股權(quán)及合 伙人系統(tǒng)、干部訓(xùn)練、咨詢輔導(dǎo)、互聯(lián)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)、青少年接班人培養(yǎng)系統(tǒng)等項目 ，產(chǎn)品形式為工具包、分享會、研修會、咨詢輔導(dǎo)等。 長松股份主要特點為以系統(tǒng)技術(shù)為主導(dǎo) ，產(chǎn)品注重研發(fā) ， 實戰(zhàn)落地 ， 旨在幫助企業(yè)建設(shè)完善管理系統(tǒng) ， 富強(qiáng)祖國 ，讓 中國企業(yè)更受尊敬。