崗位職責:
l 人事崗位
(1)員工入職手續(xù)的辦理(包括郵箱的申請、門卡的制作)及入
職簡訓;
(2)員工勞動合同簽訂,到期續(xù)簽或變更等工作;
(3)員工離職的交接手續(xù)辦理、離職工作電子檔資料的歸檔整理;
(4)員工檔案歸檔整理更新,包括離職、入職、晉升、調動、降
職等異動手續(xù);
(5)人事制度的編制與修訂,監(jiān)督與實施;
(6)新員工入職培訓及公司培訓及活動的組織;
(7)月度行為績效考核的組織
(8)業(yè)務獎金計算、申請發(fā)放;
(9)人員招聘管理;
(10)員工關系處理等。
l 行政崗位
(1)公司員工日志/周報報表統(tǒng)計;
(2)監(jiān)督人事行政部所發(fā)制度的執(zhí)行情況,處理員工獎懲事宜;
(3) 負責召集公司的行政辦公會議,做好會議記錄;
(4)涉及人事行政工作事項的請示;
l 法務
(1)參與各類合同評審工作;
(2)對接公司法律顧問及外聘法務,對公司運營過程中出現(xiàn)的法律風險及法律事務進行溝通、協(xié)調資料準備、匯報進展等工作;
(3)對人事行政工作中有可能發(fā)生的風險進行提醒及預警。
部門管理及其他
(1)沈陽等外埠地人事行政綜合崗人事行政業(yè)務工作指導及管理;
(2)招聘工作推進與管理;
(3)完成公司及領導交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、交通補助、加班補助