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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理的制度建立與完善的工作； 2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的分解、落實(shí)及考核工作； 3.負(fù)責(zé)分解年度指標(biāo)，并進(jìn)行過(guò)程的監(jiān)控與管理； 4.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)情況分析工作，編制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告，跟蹤經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)度； 5.負(fù)責(zé)合同制度建立與合同管理； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.微電子、半導(dǎo)體材料、經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉電科材料業(yè)務(wù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)； 3.具有一定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理、合同管理、流程管理等經(jīng)驗(yàn)。 報(bào)名條件： 1.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔誠(chéng)信，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和社會(huì)公德，無(wú)不良從業(yè)記錄。 2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，熟悉應(yīng)聘崗位工作業(yè)務(wù)，具備應(yīng)聘崗位所需文化水平、任職條件及3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和良好的理解、執(zhí)行能力，有一定的組織策劃能力。 4.具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.具有能夠正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。 6.一般應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下（1985年3月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)及學(xué)歷要求。 7.無(wú)影響任職的不良行為記錄。