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更新于 2月18日

海外大客戶經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

北美南美B端客戶貿(mào)易/進出口醫(yī)療設(shè)備/器械電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷(必須要求統(tǒng)招本科),年齡35歲以內(nèi),優(yōu)秀者可適當放寬至40歲; 2、專業(yè):英語專業(yè)、市場營銷、或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),英語6級,口語流利,溝通交流無障礙; 3、3年一線海外銷售經(jīng)驗,健康或醫(yī)療產(chǎn)品是加分項 ,熟悉美國國情,有美簽,性格外向,擅長社交; 4、有美國大型醫(yī)療分銷商、連鎖藥房或大賣場的合作履歷,如Medline,McKesson,CVS,Walgreens,Bestbuy,沃爾瑪任意一家合作的經(jīng)歷; 5、行業(yè)要求:之前必須從事:醫(yī)療器械、3C數(shù)碼、消費類電子行業(yè)ODM美洲區(qū)域外貿(mào)銷售工作; 6、對于客戶關(guān)系破冰,建立客戶信任有自己的方法和見解(有案例有心得); 7、性格外向,表達能力強,有較強的溝通能力和交際技巧; 8、敢于面對挑戰(zhàn),突破自我,進取心強,能與公司共進退; 9、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神; 10、有不斷學(xué)習(xí)的意愿,求知欲強,喜歡出國,喜歡賺錢,不佛系。 二、崗位職責: 1、根據(jù)銷售大區(qū)分配年度業(yè)績目標,完成年度獲客任務(wù)和銷售額指標; 2、配合大區(qū)負責人開發(fā)、維護、服務(wù)大客戶,完成必要客戶調(diào)查,銷售預(yù)測; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要參展、拜訪海外客戶或國內(nèi)辦事處,提升客戶粘性; 4、負責海外市場的調(diào)研、行業(yè)信息的收集、整理和分析,為新品開發(fā)做決策依據(jù); 及時了解部門人員的工作狀態(tài)和心理變化,有效調(diào)動員工的積極性,提升團隊的凝集力和戰(zhàn)斗力; 營造舒適、愉快的工作氛圍; 5、不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品、市場、銷售知識和技能,提高客戶服務(wù)能力和客戶滿意度。

工作地點

龍華區(qū)深圳市捷美瑞科技有限公司A101

職位發(fā)布者

孟憲華/人資總監(jiān)

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公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)創(chuàng)建于2000年,總部位于深圳。一直以來,捷美瑞專注于家用健康監(jiān)測-康復(fù)設(shè)備:血壓計、胎心儀的研發(fā)與生產(chǎn),全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系,提高國民健康預(yù)防意識。歷經(jīng)22年的發(fā)展歷程,捷美瑞現(xiàn)擁有員工1200多人,專業(yè)科研人才200多人,在深圳、惠州設(shè)立有生產(chǎn)基地,并在全國建立了八家子公司,形成了龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。憑借雄厚的技術(shù)力量,專業(yè)的研發(fā)團隊。先進的生產(chǎn)工藝、成熟的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,捷美瑞為廣大客戶產(chǎn)出了設(shè)計精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產(chǎn)品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,對健康醫(yī)療抱以嚴謹態(tài)度。我們與三甲規(guī)?,F(xiàn)代化綜合性醫(yī)院合作,對產(chǎn)品進行臨床實驗與調(diào)研,為公司產(chǎn)品和算法提供大量臨床數(shù)據(jù)。我們對質(zhì)量用心把控,在生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行PCB壓力標定檢測,PCB功能測試,人體血壓模擬測試,水槽設(shè)備監(jiān)測,確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)?!白屓粘nA(yù)防和干預(yù)取代被動治療,降低就醫(yī)頻率,減少醫(yī)療開支?!笔俏覀兠恳晃唤菝廊鹑说氖姑?。未來,捷美瑞面向國際,通過創(chuàng)新技術(shù)與設(shè)計創(chuàng)新,努力提高人類的身心健康與生命質(zhì)量,讓每一個生命健康、幸福、快樂!一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病,據(jù)預(yù)測,到2020年,慢病死亡人數(shù)將占全球死亡人數(shù)的近四分之三。慢病不僅使患者生活質(zhì)量嚴重惡化,不能停下的藥物,長期的治療和護理,更是給許許多多的家庭帶來了巨大負擔。但是,慢病在很大程度上是可以預(yù)防的,慢病管理就是基于慢病預(yù)防、控制而興起的管理方式,它包括慢病早期篩查、慢病風險預(yù)測、預(yù)警與綜合干預(yù),以及慢病人群的綜合管理,慢病管理效果評估等,這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”企業(yè),捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復(fù)醫(yī)療設(shè)備等)作為數(shù)據(jù)采集入口,通過移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代技術(shù),對健康數(shù)據(jù)進行收集、監(jiān)測和管理,讓日常疾病預(yù)防和干預(yù)取代被動治療,降低就醫(yī)頻率,減少醫(yī)療開支。目前,捷美瑞已在全世界鋪設(shè)產(chǎn)品渠道,開展數(shù)據(jù)收集,并著手進行軟件開發(fā)、新品開發(fā)工作。未來,我們將在大量健康數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,幫助人類遠離慢病,享受健康、有力的人生?,F(xiàn)在,這份事業(yè)剛剛開始;現(xiàn)在,這份夢想剛剛起步。如果你愿意,希望你能和我們一起去實現(xiàn)!二、我們的使命(Vision)通過對健康數(shù)據(jù)的采集和檢測,改變中老年人、慢病患者管理健康的方式,實現(xiàn)慢病早預(yù)防、早控制,提升生命質(zhì)量,減少醫(yī)療開支。三、我們的價值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學(xué)習(xí)的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的,不是一名普通員工,而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成,豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內(nèi)部比賽,每周定期舉行羽毛球運動,各種活動玩到嗨3、國家節(jié)假日通通有,超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調(diào)房、有食堂,免費班車接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐,偶爾學(xué)小資帶飯也可7、內(nèi)部分享多、培訓(xùn)多,大家一起學(xué)習(xí),讓你不斷進步8、工作氛圍自由,不加班9、內(nèi)部晉升通道透明、公平,優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持,總公司有四家子公司,各項業(yè)務(wù)在業(yè)界均有較強實力
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