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更新于 4月23日

海外銷(xiāo)售經(jīng)理

1-2萬(wàn)
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

B端TO B
需求3人,分別為歐洲區(qū)、北美、東南亞
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域電動(dòng)汽車(chē)充電//V2G電網(wǎng)互動(dòng)市場(chǎng)的拓展,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)銷(xiāo)售拓展及服務(wù); 3.高效組織完成樣機(jī)送樣、投標(biāo)、合同履行、回款、售后等工作。 4.掌握區(qū)域產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)環(huán)境與發(fā)展動(dòng)態(tài),反饋市場(chǎng)信息; 5.配合總部進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織和實(shí)施。
崗位要求 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.有TO B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有成功的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),能夠梳理分析客戶(hù)組織架構(gòu)及決策體系,能夠深度挖掘大客戶(hù)需求; 3.良好的解決方案營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),主動(dòng)的產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力,對(duì)市場(chǎng)發(fā)展具備信息敏感力; 4.需具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
福利待遇: 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利以及年度調(diào)薪(包括普調(diào)和個(gè)調(diào)),業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金另算; 2.豐厚的年終獎(jiǎng)金,通常為2-4個(gè)月薪資; 3.完善的福利保障體系,五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等; 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè),部門(mén)聚餐與各類(lèi)興趣活動(dòng); 5.免費(fèi)住宿,空調(diào)與熱水器等設(shè)施齊全; 6.員工食堂,提供自選餐選擇; 7.生日禮金,及其他節(jié)假日福利等。

工作地點(diǎn)

深圳光明區(qū)遠(yuǎn)望谷射頻識(shí)別產(chǎn)業(yè)園二棟7樓

職位發(fā)布者

李先生/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市優(yōu)優(yōu)綠能股份有限公司
深圳市優(yōu)優(yōu)綠能股份有限公司成立于2015年,專(zhuān)注于充換電及儲(chǔ)能領(lǐng)域,是行業(yè)內(nèi)頂尖的電動(dòng)汽車(chē)高質(zhì)量全場(chǎng)景直流快充解決方案和儲(chǔ)充核心部件供應(yīng)商,致力于成為全球領(lǐng)先的智慧能源科技公司。作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后于一體,目前公司員工600多人,研發(fā)人員占比超50%,每年投入數(shù)億元研發(fā)費(fèi)用,打造領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生態(tài)體系。公司以技術(shù)創(chuàng)新為核心、以客戶(hù)價(jià)值為根本,通過(guò)對(duì)“直通風(fēng)+獨(dú)立風(fēng)道+液冷超充”三大充電技術(shù)路線的成熟應(yīng)用,為全球行業(yè)客戶(hù)提供大功率直流快充、目的地小直流充電、V2G車(chē)網(wǎng)互動(dòng)、儲(chǔ)能充電及光儲(chǔ)充放一體化解決方案,推動(dòng)高質(zhì)量充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),助力新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。集團(tuán)總部位于廣東深圳,海外業(yè)務(wù)覆蓋歐美、日韓、東南亞、中東、非洲、南美、澳洲等眾多海外地區(qū),并在美國(guó)、馬來(lái)西亞、韓國(guó)、荷蘭、德國(guó)等地設(shè)立制造基地及運(yùn)維中心,為全球客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。福利待遇工作時(shí)間:彈性工作制,法定假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行五險(xiǎn)一金:醫(yī)療+養(yǎng)老+工傷+失業(yè)+生育+住房公積金免費(fèi)住宿:3-4人職工宿舍,配備空調(diào)熱水器等基礎(chǔ)設(shè)施股權(quán)激勵(lì):提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,作為長(zhǎng)期的激勵(lì)措施提供人才房:公司免費(fèi)為符合條件職工向政府申請(qǐng)福利人才房年度健康體檢:定期組織職工體檢大禮包文娛社團(tuán)/定期團(tuán)建:公司成立各種娛樂(lè)協(xié)會(huì):如籃球、臺(tái)球、羽毛球等,并組織年度旅游員工關(guān)懷:節(jié)日禮品、生日禮金、各種慰問(wèn)金等。
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