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崗位職責(zé)： 　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 　　2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 　　3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 　　4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 您將獲得： 1、高于同行的薪資，高額績效考核獎(jiǎng)勵(lì)、年終利潤分成、股權(quán)激勵(lì)等； 2、公司快速發(fā)展的紅利，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)； 3、稚屋研究院專家團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)化培訓(xùn)； 4、公費(fèi)去臺(tái)灣、日本學(xué)習(xí)考察的機(jī)會(huì)； 5、雙休、法定節(jié)假日休息及超長帶薪年假； 6、高顏值園區(qū)環(huán)境，五星級辦公與生活空間，精致早午餐及下午茶； 7、定期團(tuán)建活動(dòng)、戶外Party、節(jié)日聚會(huì)； 8、實(shí)現(xiàn)年輕媽媽事業(yè)與家庭的平衡，帶著寶寶去上班。