国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

公司位置： 地鐵10號(hào)線(xiàn)木古站和華南城站旁100米！8月18號(hào)已正式開(kāi)始運(yùn)行！ 地圖搜深圳市辛可斯科技有限公司即可！ 1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段，制定有效的激勵(lì)和保留人才的發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)員工潛能為公司創(chuàng)造價(jià)值及留住公司關(guān)鍵人才 2、完善人力資源管理體系，負(fù)責(zé)規(guī)劃、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等六大模塊工作，制定和完善各項(xiàng)管理制度 3、制訂科學(xué)的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系，具備OD（Organization Development即組織發(fā)展）視野，懂得OKR(Objectives and Key Results即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法)； 4、每月編制人事報(bào)表，定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，向公司提出改善管理、提高工作效率的建議和措施 5、負(fù)責(zé)各類(lèi)管理信息反饋，處理員工投訴、協(xié)調(diào)、化解員工及部門(mén)沖突及關(guān)系的調(diào)和工作，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定薪資福利管理制度，做好人力資源成本監(jiān)控 7、協(xié)助管理層推進(jìn)公司企業(yè)文化、核心價(jià)值觀塑造與建設(shè)，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣 8、設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)體系，通過(guò)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)，提高公司的管理和運(yùn)營(yíng)水平 任職要求： 1、男女不限，28-35歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、5年以上人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大中型企業(yè)工作背景 3、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊 4、對(duì)人及組織變化敏感，擅長(zhǎng)溝通，思想慎密，辦事穩(wěn)重、細(xì)致、思路清晰、處事靈活具有戰(zhàn)略策略性思維，擅于在公眾面前發(fā)表講話(huà) 5、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)企業(yè)管理、人力資源管理、組織變革管理、績(jī)效管理等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策 7、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或研發(fā)團(tuán)隊(duì)的招聘、薪酬、晉升梯度、領(lǐng)導(dǎo)梯度設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先考慮 福利待遇： 1、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)國(guó)家規(guī)定項(xiàng)目）； 2、 教育訓(xùn)練（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專(zhuān)向培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、輪崗輪訓(xùn)、主管代理人、儲(chǔ)備干部等）； 3、有薪假期（法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）； 4、特殊日期賀禮、慰問(wèn)（節(jié)日、生日補(bǔ)貼、喜慶賀禮等）； 5、外出旅游、文娛活動(dòng)（團(tuán)隊(duì)文體活動(dòng)、春節(jié)聯(lián)歡、公司影院、拓展訓(xùn)練等）； 6、額外活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，部門(mén)活動(dòng)自行安排（聚餐、K歌、拼舞、燒烤、登山及其他項(xiàng)目）； 7、圖書(shū)一角：公司打造圖書(shū)角，供員工借閱，以“書(shū)”為載體，營(yíng)造公司內(nèi)部讀書(shū)學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織。 8、健康關(guān)懷：關(guān)注每一位員工健康，每年定制為員工組織年度健康體檢，并結(jié)合員工較集中的問(wèn)題組織健康知識(shí)講座、健康慰問(wèn)； 9、其他臨時(shí)發(fā)放的福利，后續(xù)公司股改有機(jī)會(huì)成為公司的股東！