崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理工作,包含電子檔案及紙質(zhì)檔案管理更新,員工入離職數(shù)據(jù)分析;
3.負(fù)責(zé)員工招聘工作,能獨立完成簡歷篩選、約訪面試相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)員工各項福利的審核與管理;
5. 負(fù)責(zé)員工五險一金的繳納、核定等工作等相關(guān)工作;
6.完成其他人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),35歲以下,三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
工作地點:企業(yè)廣場
五險一金,各項補助,雙休法休