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崗位職責(zé)： 一、區(qū)域策略規(guī)劃及目標(biāo)達(dá)成： 1、承接銷售部目標(biāo)，制定并分解各渠道銷售目標(biāo)； 2、制定大型商超和大型特通網(wǎng)點(diǎn)策略及整體促銷規(guī)劃，確保目標(biāo)達(dá)成及費(fèi)用的正確使用； 3、制訂渠道建設(shè)計(jì)劃（鋪市率、品項(xiàng)齊全度、陳列位置、排面占比和費(fèi)用投入計(jì)劃），實(shí)現(xiàn)各渠道網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)陳列和目標(biāo)； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 二、團(tuán)隊(duì)管理： 1、合理分配目標(biāo)并與部屬達(dá)成共識(shí)； 2、及時(shí)關(guān)注部屬績(jī)效表現(xiàn)情況，在工作中定期給予輔導(dǎo)； 崗位要求： 一、經(jīng)驗(yàn)要求 1、5年以上快銷品銷售工作經(jīng)驗(yàn) ； 2、至少1年以上現(xiàn)代渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn) ； 3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 二、知識(shí)要求 1、了解快速消費(fèi)品行業(yè)（特別是方便食品領(lǐng)域）主流品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)、營(yíng)銷模式 2、掌握銷售相關(guān)理論和方法（如渠道開發(fā)、推廣促銷、銷售工具； 3、了解費(fèi)用分配、投入產(chǎn)出效果評(píng)估相關(guān)知識(shí)。 4、掌握現(xiàn)代渠道的業(yè)務(wù)模式及談判 技巧； 福利待遇： 1、薪資：工資標(biāo)準(zhǔn)7000-10000元（固定50%+績(jī)效50%）+專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金 2、專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金：按實(shí)際達(dá)成情況核算（無(wú)上限激勵(lì)）； 3、差旅補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)、電話補(bǔ)貼； 4、福利：公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金： 5、試用期：3個(gè)月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 6、休假安排：每月休息4天； 7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等； 8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問(wèn)金、紅白事慰問(wèn)金等。