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廠家直招有編制（有過銷售食品經(jīng)驗(yàn)） 崗位職責(zé)： 1.經(jīng)銷商的管理，利用相應(yīng)資源進(jìn)行渠道開發(fā)與維護(hù)，實(shí)現(xiàn)達(dá)成其團(tuán)隊(duì)共識(shí)目標(biāo)； 2. 每月隨訪經(jīng)銷商員工做市場(chǎng)輔導(dǎo)及銷售，維護(hù)老網(wǎng)點(diǎn)，開發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)； 3.每月回款及訂單追蹤，每月市場(chǎng)費(fèi)用的提報(bào)及審核； 4.針對(duì)市場(chǎng)變化做出快速反應(yīng)，制訂針對(duì)性策略。 崗位要求： 1、年齡35歲及以下， 大專（含）以上； 2、具備1年以上快消品行業(yè)銷售工作驗(yàn)； 3、具備經(jīng)銷商開發(fā)及經(jīng)銷商管理的經(jīng)驗(yàn)； 福利待遇： 1、薪資：工資標(biāo)準(zhǔn)5000-8000元（固定50%+績效50%）＋專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金 2、專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金：按實(shí)際達(dá)成情況核算（無上限激勵(lì)）； 3、差旅補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)、電話補(bǔ)貼； 4、福利：公司購買五險(xiǎn)一金：入職購買五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后再購買住房公積金； 5、試用期：3個(gè)月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 6、休假安排：每月休息4天； 7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等。