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招商崗

1.4-1.6萬(wàn)
  • 北京
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招商
1.根據(jù)部門招商計(jì)劃,制定所負(fù)責(zé)樓層的招商計(jì)劃并完成落地執(zhí)行; 2.根據(jù)招商計(jì)劃方案做好樓層營(yíng)收測(cè)算及招商工作排期,把握重點(diǎn)工作完成節(jié)點(diǎn); 3.關(guān)注商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)競(jìng)品項(xiàng)目及定位品牌進(jìn)行分析,并按要求完成市調(diào)報(bào)告及競(jìng)品項(xiàng)目對(duì)比分析報(bào)告; 4.通過(guò)多種渠道挖掘潛在客戶,建立聯(lián)系并開發(fā)需求; 5.負(fù)責(zé)品牌資源儲(chǔ)備,更新項(xiàng)目品牌資源庫(kù); 6.負(fù)責(zé)主動(dòng)尋找和聯(lián)系潛在品牌,與品牌商進(jìn)行溝通、洽談,了解其合作意向和需求,提供相應(yīng)的合作方案; 7.依據(jù)項(xiàng)目部業(yè)務(wù)規(guī)范及相關(guān)制度要求,負(fù)責(zé)意向客戶租賃條件審批,跟進(jìn)意向客戶《租賃合同》洽談與擬定、并具體負(fù)責(zé)合同報(bào)審及簽訂; 8.負(fù)責(zé)超權(quán)限上會(huì)事項(xiàng)議題的撰寫及EKP申報(bào)工作; 9.負(fù)責(zé)包括但不限于保證金及首期款項(xiàng)收繳、租戶裝修圖紙協(xié)同跟進(jìn)、租戶進(jìn)場(chǎng)及裝修協(xié)同跟進(jìn)、三方變更、新進(jìn)租戶證照辦理、租賃保證金退還、相關(guān)工作聯(lián)系單、《租賃合同》執(zhí)行過(guò)程中的終止、調(diào)整及其相關(guān)事宜的跟進(jìn)等; 10.與客戶保持良好關(guān)系,定期溝通、及時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài)(需求和反饋),必要時(shí)提供相應(yīng)支持和幫助; 11.根據(jù)租戶到期情況,不斷優(yōu)化品牌組合,進(jìn)行更換或續(xù)約; 日常工作 1.負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)、合同、資料匯總、備份(電子版/紙質(zhì)版); 12.負(fù)責(zé)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)準(zhǔn)確完成每日、每周、每季度、每半年、每年的例行工作; 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職條件
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷 具備3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備相應(yīng)品類的招商管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的溝通、商務(wù)談判能力; 3.對(duì)商業(yè)有較強(qiáng)敏感度和市場(chǎng)分析力,有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳; 4.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),工作態(tài)度積極主動(dòng),能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力和挑戰(zhàn); 5.具備良好的職業(yè)操守和素養(yǎng),熟練使用辦公軟件(含CAD)和辦公設(shè)備。
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工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)東壩中路38號(hào)

職位發(fā)布者

谷婷婷/人事經(jīng)理

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公司Logo北京金隅投資物業(yè)管理集團(tuán)有限公司
北京金隅投資物業(yè)管理集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱投資物業(yè)管理集團(tuán))隸屬于北京金隅集團(tuán)股份有限公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、休閑度假和相關(guān)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。投資物業(yè)管理集團(tuán)是北京地區(qū)最大、業(yè)態(tài)多樣的投資性物業(yè)持有者與管理者之一,目前在北京及天津持有的高檔寫字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等投資物業(yè)面積百余萬(wàn)平米;物業(yè)管理面積一千余萬(wàn)平方米,專業(yè)化能力、品牌知名度、出租率和收益水平多年保持北京乃至全國(guó)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。投資物業(yè)管理集團(tuán)負(fù)責(zé)金隅集團(tuán)在京資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)和管理,業(yè)務(wù)成熟,運(yùn)營(yíng)環(huán)境穩(wěn)定。集團(tuán)所屬各企業(yè)在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、員工管理、內(nèi)控管理等方面經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn)積累,形成了較為完善的制度體系,管理規(guī)范化、系統(tǒng)化,員工福利保障體系健全,具有良好的品牌優(yōu)勢(shì)。秉承金隅集團(tuán)“干事有平臺(tái)、創(chuàng)新有機(jī)遇、發(fā)展有空間、貢獻(xiàn)有回報(bào)”的人才理念,大力實(shí)施“人才強(qiáng)企、人力興企”戰(zhàn)略、五湖四海引智聚才,尤其重視高校畢業(yè)生的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用,為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)聚集人才,為“打造國(guó)際一流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、向世界500強(qiáng)邁進(jìn)”的宏偉目標(biāo)提供人才和智力保證。
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