職位描述
銷(xiāo)售方向團(tuán)隊(duì)管理
崗位要求：
1.年齡25-45歲之間，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，具有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
3.歡迎各位渴望成為管理的人才加入，公司提供相應(yīng)培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1.組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)
2.根據(jù)客戶(hù)需求，量身制定產(chǎn)品方案，維護(hù)好客戶(hù)
3.定期參加公司組織的培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和銷(xiāo)售技能并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)
工作時(shí)間：
早8.00-晚5.00（具體工作時(shí)間和休息情況以各地區(qū)支公司為準(zhǔn)）
薪資待遇：（具體細(xì)節(jié)以各地支公司為準(zhǔn)）
底薪（3500左右）+團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+其他政策性獎(jiǎng)勵(lì)+新人扶持，有保險(xiǎn)
工作地點(diǎn)：
吉林市：龍?zhí)秴^(qū)、昌邑區(qū)、豐滿(mǎn)區(qū)、船營(yíng)區(qū)
舒蘭市、蛟河市、樺甸市、永吉縣
工作地點(diǎn)
吉林市昌邑區(qū)吉林財(cái)富購(gòu)物廣場(chǎng)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 長(zhǎng)春二道區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
相似職位
- 儲(chǔ)備主管3000-5000元
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職位發(fā)布者
樊先生/招聘專(zhuān)員
昨日活躍立即溝通
吉林省軒瑞人力資源有限公司吉林省軒瑞人力資源有限公司，是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記，成立的吉林省首家注冊(cè)資金為100萬(wàn)元的人力資源公司，也是唯一一家專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)進(jìn)行人才服務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司作為專(zhuān)業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢(xún)與服務(wù)的公司，我們依托政府和勞動(dòng)部門(mén)的支持，對(duì)人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究，憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格，簡(jiǎn)化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開(kāi)發(fā)和有效利用，為客戶(hù)提供全面、專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，解決企業(yè)用人的后顧之憂(yōu)。融合國(guó)際先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念、管理方法與中國(guó)智略文化思想，形成了以人力資源開(kāi)發(fā)為核心，向人才派遣、信息咨詢(xún)、培訓(xùn)和策劃服務(wù)延展的五大模塊的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)體系。公司的經(jīng)營(yíng)范圍為職業(yè)介紹（憑許可證經(jīng)營(yíng)）、就業(yè)指導(dǎo)、人力外包、商務(wù)信息咨詢(xún)、人力資源管理及咨詢(xún)、人事政策咨詢(xún)、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開(kāi)發(fā)、人才信息咨詢(xún)服務(wù)、人才培訓(xùn)信息咨詢(xún)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、人才招聘會(huì)的組織承辦。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?！钡钠髽I(yè)宗旨，為客戶(hù)創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系，打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái)，力爭(zhēng)成為東北地區(qū)最專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們的價(jià)值，在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)并組織不同區(qū)域的人力資源，通過(guò)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)輸送理想人才，提高企業(yè)用人效率，降低人力資源管理成本，從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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