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更新于 5月27日

公司誠招儲備主管,早八晚五(全延邊地址可就近)

7000-14000元
  • 延邊延吉市
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

市場營銷方向咨詢服務(wù)
1、崗位名稱:儲備主管 2、工作內(nèi)容:專業(yè)化學(xué)習(xí)相關(guān)知識內(nèi)容,組建團隊并進行團隊日常管理,培訓(xùn)。崗位亮點:不考核個人業(yè)績、團隊管理提成高、
1、通過入職培訓(xùn),迅速成長熟悉業(yè)務(wù),摸清現(xiàn)有團隊成員,給與指導(dǎo)提升
2、配合人事部,主導(dǎo)面試環(huán)節(jié),篩選有潛力銷售人員
3、新員工帶教,團隊作業(yè),提升團隊凝聚力
4、公司分配的各種資源,合理公平分配,團隊內(nèi)部打造良好氛圍 3、任職要求:25-50周歲,大專以上學(xué)歷人員,無犯罪記錄及信用不良人員 4、工作及休息時間:早八晚五。雙休,法定節(jié)假日休息 5、薪資待遇:無責(zé)底薪3500+績效提成進行發(fā)放薪資,上不封頂,具體面議。 8、有無五險一金:轉(zhuǎn)正后繳納。 11、可面試時間:8:00-16:00 我公司1949年成立,隸屬于副部級央企,始終牢記以“成己為人,成人達己”的企業(yè)核心理念,以客戶為中心,不斷創(chuàng)新服務(wù),為客戶提供更加全面、優(yōu)質(zhì)、高效的保險保障。
地址:1.和龍市人民大街6號 2.吉林省汪清縣汪清街東682號汪清支公司 3.安圖縣明月鎮(zhèn)明月路152號 3.延吉市愛丹路199號 4.龍井市吉安街1號 5.圖們市口岸大街1188-1號 6.麗水宜家二期三樓 7.琿春市建設(shè)街464號 8.敦化市紅旗大街586號

工作地點

延邊延吉市延吉西站1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 長春朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

董先生/高級顧問

昨日活躍
立即溝通
公司Logo吉林省軒瑞人力資源有限公司
吉林省軒瑞人力資源有限公司,是經(jīng)勞動和社會保障局、工商行政管理局批準登記,成立的吉林省首家注冊資金為100萬元的人力資源公司,也是唯一一家專門針對企業(yè)進行人才服務(wù)的專業(yè)公司作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動部門的支持,對人力資源市場供求關(guān)系和發(fā)展趨勢進行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實的管理風(fēng)格,簡化的工作流程,進行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂。融合國際先進的經(jīng)營管理理念、管理方法與中國智略文化思想,形成了以人力資源開發(fā)為核心,向人才派遣、信息咨詢、培訓(xùn)和策劃服務(wù)延展的五大模塊的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)體系。公司的經(jīng)營范圍為職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營)、就業(yè)指導(dǎo)、人力外包、商務(wù)信息咨詢、人力資源管理及咨詢、人事政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、人才信息咨詢服務(wù)、人才培訓(xùn)信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)營銷策劃、人才招聘會的組織承辦。公司秉承“為人才創(chuàng)造機會,為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會創(chuàng)造價值?!钡钠髽I(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價值。公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念,通過建立嚴格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺,力爭成為東北地區(qū)最專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)。我們的價值,在于能夠及時、有效地協(xié)調(diào)并組織不同區(qū)域的人力資源,通過人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)輸送理想人才,提高企業(yè)用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力,同時為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機會。
公司主頁
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