工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)各班組員工日常工作的安排與調(diào)配,安全操作的培訓(xùn)與監(jiān)督;2.負(fù)責(zé)監(jiān)管生產(chǎn)加工、交接等環(huán)節(jié),確保從原料—加工—交接等全過程的監(jiān)管到位;3.強化調(diào)度管理,科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;4.進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析,并作出適當(dāng)決策;5.負(fù)責(zé)各車間班前、班后安全巡檢工作的監(jiān)督及檢查;6.培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督各班組的日常工作、行為規(guī)范;7.設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)工具使用、安檢、排查、保養(yǎng).8、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督員工儀容儀表、日常工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生熟品的出成率;9有CAD制圖、電路基礎(chǔ),并具備較強動手能力,能處理車間生產(chǎn)各項疑難問題點. 10善于發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中人、機、料、法、環(huán)的問題點,提出合理改善優(yōu)化方案,并牽頭組
織實施落實.
二、任職要求:1. 35-45歲,大專以上學(xué)歷,2.有3年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有安全、質(zhì)量和成本控制管理意識,3.工作熱情、責(zé)任心比較強,執(zhí)行力強(有打太極心態(tài)者勿擾);
職位福利:績效獎金、包吃、包住、加班補助、高溫補貼、員工食堂、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金