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崗位職責(zé)： 1、參與集團行政工作的整體規(guī)劃并組織實施；負責(zé)部門的日常行政管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 2、負責(zé)行政制度流程建設(shè)、優(yōu)化，不斷完善并宣傳貫徹，推動執(zhí)行； 3、負責(zé)做好對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、接待工作，組織集團的重要來客的商務(wù)接待工作； 4、負責(zé)集團企業(yè)宣傳的各類方案和計劃，主導(dǎo)集團大型活動的策劃、組織及實施，從行政的角度宣貫、落實企業(yè)文化； 5、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，及時處理各項危機與矛盾； 6、負責(zé)各部門工作進度的跟蹤、督導(dǎo)，對各項工作進度、工作環(huán)節(jié)進行跟催與落實； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事項。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、5年以上同級別行政管理工作經(jīng)驗，掌握檔案管理、公文寫作、資產(chǎn)管理等規(guī)范的行政管理知識。 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策能力，較好的溝通表達、計劃與執(zhí)行能力，做事細致。