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崗位職責： 一、供應鏈開發(fā)與管理 1、供應鏈開發(fā) 負責新供應商的開發(fā)與引入，拓寬供應鏈資源池，以滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。 對潛在供應商進行嚴格的資質審核與實地考察，確保供應商質量、產(chǎn)能及合規(guī)性。 2、采購管理制定并執(zhí)行采購策略，優(yōu)化采購流程，提高采購效率與成本控制能力。 與供應商進行價格談判，簽訂采購合同，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況。 二、物流與倉儲管理 1、物流管理 優(yōu)化物流網(wǎng)絡布局，降低運輸成本，提高物流效率。監(jiān)控物流運輸過程，確保貨物安全、準時到達。 2、倉儲管理 負責倉庫的規(guī)劃與管理，優(yōu)化庫存結構，減少庫存積壓。實施倉儲管理系統(tǒng)(WMS)，提升倉儲作業(yè)的自動化與智能化水平 三、交付計劃管理 制定并執(zhí)行交付計劃，確保產(chǎn)品按時、按質、按量交付給客戶。監(jiān)控交付過程，及時處理交付過程中的異常情況，確?？蛻魸M意度。 四、戰(zhàn)略管理 1、供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃 制定公司供應鏈中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確供應鏈發(fā)展方向與目標。推動供應鏈數(shù)字化轉型，提升供應鏈整體競爭力。 五、組織搭建與團隊管理 1、組織搭建 負責供應鏈中心的組織架構設計，明確各部門職責與崗位設置。組建專業(yè)化團隊，包括采購、物流、倉儲、計劃等部門，確保團隊高效運作。 2、團隊管理 制定并實施績效考核標準，激勵團隊成員積極工作，提高團隊績效。培養(yǎng)供應鏈管理人才梯隊，為公司未來發(fā)展儲備人才。 六、職業(yè)素養(yǎng) 目標導向，抗壓能力強，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作。熟悉IS0標準、ERP系統(tǒng)操作及供應鏈管理相關認證(如CSCP)，具備扎實的供應鏈管理理論知識與實踐 工作經(jīng)驗： 1、具備5年以上供應鏈管理經(jīng)驗，熟悉供應鏈開發(fā)、采購、物流、倉儲、交付計劃等全流程管理。 2、有3年以上制造企業(yè)供應鏈經(jīng)理或同等職位經(jīng)歷，對車載感應器供應鏈特點有深入了解最佳。 3、主導過供應鏈數(shù)字化轉型項目，具備成功實施供應鏈管理系統(tǒng)（如ERP、WMS）的經(jīng)驗。 工作技能： 1、具備供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合能力，能夠根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求制定供應鏈發(fā)展戰(zhàn)略。 2、擅長團隊建設與管理，能夠激發(fā)團隊成員潛能，提高團隊整體績效。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠協(xié)調內外部利益相關方達成共識，推動供應鏈項目順利實施。 4、對供應鏈管理中的異常事件（如供應商質量問題、物流延遲等）具備快速響應與系統(tǒng)性解決能力。 其它要求： 《CSCP證書》優(yōu)秀人員可特殊對待。