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【崗位職責】 人才尋訪：通過電話、社交平臺、招聘網(wǎng)站等多種渠道尋找目標候選人，進行初步溝通與評估； 職位分析：協(xié)助理解客戶需求、崗位職責與人才畫像，協(xié)助制定尋訪策略； 簡歷推薦：整理候選人信息，撰寫推薦報告，向客戶推薦合適人選； 流程協(xié)調(diào)：參與安排面試、溝通反饋，協(xié)助候選人與客戶完成面試、入職等流程； 行業(yè)研究：收集與整理目標行業(yè)人才動態(tài)及公司信息，建立人才庫； 客戶支持：在資深顧問指導(dǎo)下，參與客戶對接與項目執(zhí)行，逐步提升項目管理能力。 【任職要求】 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力資源、心理學(xué)、管理、市場營銷等優(yōu)先考慮）； 對獵頭行業(yè)感興趣，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展； 具備良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力，工作積極主動，有責任心； 能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力； 熟練使用Office辦公軟件，有一定的信息檢索與分析能力。 【我們提供】 完整的行業(yè)培訓(xùn)體系與一對一導(dǎo)師帶教； 豐厚的項目提成獎勵機制； 透明的職業(yè)晉升路徑（助理顧問-顧問-高級顧問-項目經(jīng)理-合伙人）； 一個重視團隊協(xié)作、氛圍開放包容的職場環(huán)境； 與500強企業(yè)、中高端人才對接的廣闊平臺與資源。