【工作職責(zé))
1、負(fù)責(zé)公司人員的薪資表核算,必須精通EXCEL表格各種函數(shù)公式;
2、協(xié)助完成績效、薪酬管理體系與制度的建設(shè)工作,并對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析,編制總結(jié)報告;
3、負(fù)責(zé)組織實施各部門績效考核方案,考核過程中的進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),并及時提供調(diào)整意見;
4、公司月季度,年度工資成本核算
5、部門其他事務(wù)性工作
【任職要求】
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、能熟練運用PPT、EXCEL、WORD等工具軟件;
3、積極主動、原則性強(qiáng)、善于溝通,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作意識