崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 負(fù)責(zé)編制修訂公司規(guī)章制度、部門流程的擬定和落地實(shí)施,及相應(yīng)的管理方法和考核制度。
4. 建立公司完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系。
5. 組織公司對(duì)外形象宣傳,組織公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部所有證、照的辦理續(xù)期。
6.對(duì)內(nèi)完成管理工作
任職福利:
1、朝九晚五,周末雙休。
2、所有參與項(xiàng)目都有提成,提成無上限(高薪無封頂哈)
3、公司有微波爐、咖啡機(jī)、空氣炸鍋、冰箱。
任職要求:
1. 優(yōu)先考慮學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn);
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。