職位描述
短視頻運(yùn)營(yíng)新媒體
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)、小紅書、快手的日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化細(xì)節(jié)；
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號(hào)、小紅書、快手賬號(hào)的優(yōu)化，直播間搭建及投放策略制定。
3、能夠收集每場(chǎng)和處理每場(chǎng)直播相關(guān)數(shù)據(jù)，并分析提煉有用信息，提出優(yōu)化方案;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，銷售目標(biāo)及平臺(tái)流量資源玩法，制定抖音、視頻號(hào)、小紅書、快手運(yùn)營(yíng)策略;
【崗位要求】
1、熟悉抖音、視頻號(hào)、小紅書、快手運(yùn)營(yíng)，了解抖音、視頻號(hào)、小紅書、快手規(guī)則;
2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，資源整合能力;
3、有較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力;
4、有本地生活、汽車類目的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；若有小紅書經(jīng)驗(yàn)更是景上添花；
5、一年以上隨心推、本地推投放經(jīng)驗(yàn)；
6、有0-1自然流起號(hào)經(jīng)驗(yàn)，新直播間新用戶能熟練打標(biāo)簽、跑模型完成人群定向。
工作地點(diǎn)
開福區(qū)長(zhǎng)沙支隊(duì)科目二金霞分考場(chǎng)806人事部
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
湖南造父駕培網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán)有限公司造父學(xué)車，在駕培行業(yè)20余年的深耕和發(fā)展的基礎(chǔ)上，首家應(yīng)用OTA（Over-the-air）軟件技術(shù)，實(shí)現(xiàn)的駕培行業(yè)向自動(dòng)化、網(wǎng)聯(lián)化、智能化和共享化升級(jí)的人工智能服務(wù)平臺(tái)，為湖南駕培行業(yè)改革的一面旗幟。該平臺(tái)的人工智能服務(wù)功能，首先體現(xiàn)在前端報(bào)考服務(wù)流程，智能題庫(kù)、服務(wù)咨詢、報(bào)考交費(fèi)、預(yù)約學(xué)車等多個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)了“去駕校化”的革新。其次是人工智能學(xué)車，實(shí)現(xiàn)了“去場(chǎng)地化”和“去教練化”。所謂“去場(chǎng)地化”，即人在哪里，車在哪里，訓(xùn)練場(chǎng)地就在哪里，讓學(xué)車體驗(yàn)變得方便、快捷、高效?！叭ソ叹毣保海?）響應(yīng)國(guó)家提出的“自學(xué)直考”政策的落實(shí)；（2）通過學(xué)員駕駛習(xí)慣的采集，應(yīng)用摸擬仿真技術(shù)智能評(píng)估，對(duì)學(xué)車練習(xí)和考試提出的合理性建議和要求。傳統(tǒng)教練將轉(zhuǎn)換為安全服務(wù)人員，顧問則專注于流程的服務(wù)和跟進(jìn)。該技術(shù)擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓學(xué)車體驗(yàn)更簡(jiǎn)單、科學(xué)，根除傳統(tǒng)駕培訓(xùn)模式，從根本上改變?nèi)藗兊膶W(xué)車習(xí)慣。
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