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職位描述： 用以下5點(diǎn)概述我們的工作 1.不限制學(xué)歷!不限制工作地方，不限制工作時(shí)間!靈活辦公! 2.可以接送娃兒上學(xué)放學(xué)，可以在娃兒開(kāi)學(xué)的時(shí)候去開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，有事可以請(qǐng)假，不扣工資!! 3.社保公積金都買，從來(lái)不拖欠工資，遇到節(jié)假日工資都會(huì)提前發(fā)! 4.我們工作區(qū)域不限購(gòu)，全國(guó)可以買，市場(chǎng)好，根本忙不過(guò)來(lái)!特招10名經(jīng)紀(jì)人，師父專業(yè)帶教! 5.我們有貝殼網(wǎng)鏈家網(wǎng)雙網(wǎng)流量加持，不用出去辛苦拉客戶，不用自己花錢開(kāi)端口，公司有社區(qū)活動(dòng)加持做廣告，輕松獲客! ①AO級(jí)別員工: 統(tǒng)招本科及以上:試用期薪資5500元/月;統(tǒng)招大專:試用期薪資4500元/月 (注:不能提交三方協(xié)議的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生試用期薪資減少 1000元); 其中薪資內(nèi)的1000元為浮動(dòng)績(jī)效，平均水平為750元;試用期1~3個(gè)月。 注:未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)正，則底薪相應(yīng)的減少。 浮動(dòng)績(jī)效為WI分績(jī)效與業(yè)績(jī)績(jī)效孰高原則，WI分績(jī)效是對(duì)日常工作的考核，業(yè)績(jī)績(jī)效為對(duì)所做業(yè)績(jī)的考核，當(dāng)月考核結(jié)果為二者孰高。 ②)A1員工:1000元固定績(jī)效+1000元浮動(dòng)績(jī)效+2000元保障薪資/25%及以上提成; A2員工:500元固定績(jī)效+2700元保障薪資/25%及以上提成; ③ A3及以上員工:保障薪資3400-6000元/34%-82%提成。 注:業(yè)績(jī)?cè)礁?，提點(diǎn)越高 崗位優(yōu)勢(shì):成都市大范圍內(nèi)就近分配+業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對(duì)一師傅帶教 3.發(fā)展晉升: 1、管理層:經(jīng)紀(jì)人一店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董一營(yíng)業(yè)總監(jiān)>分公司總經(jīng)理; 2、業(yè)務(wù)線:(提成比例逐級(jí)增加); 3、其他職能板塊:經(jīng)紀(jì)人一職能部門。銷售入職滿半年可以申請(qǐng)內(nèi)部競(jìng)聘或調(diào)轉(zhuǎn)職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內(nèi)勤、行政、編輯、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)等方向。 4.公司福利:(最新2024年2月28日) 大力招人啦，[恐懼I恐懼]大事件通知 我司施行9:30上班，19:00下班不打卡，寶媽或者單身寶爸調(diào)休周末，生日當(dāng)天帶薪休假一天，每年有5天及以上年假，滿兩年父母有孝順金~ 1、個(gè)人福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社國(guó)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、節(jié)日禮物; 2、孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情活動(dòng)” 3、健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛(ài)基金(家屬也可以享）