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惠居成都-【資管經(jīng)理】 招聘要求 工作內(nèi)容： 1、收房管理：含經(jīng)紀(jì)人聯(lián)動，收房評估與策略，合同簽約上架房源，發(fā)起付款流程及處理解約后續(xù)等； 2、裝配管理：包含對所收房源進(jìn)行配置下單、配置驗收； 3、出房管理：含經(jīng)紀(jì)人聯(lián)動，協(xié)助帶看，庫存管理，物業(yè)交割等； 4、租務(wù)維護(hù)，物業(yè)交割，客戶業(yè)主后期維護(hù)。 招聘條件： 1、1年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗（租賃、二手買賣），自如/如米等同租賃行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、?？埔旬厴I(yè)學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查，畢業(yè)）； 3、年齡40歲以下； 前3個月為試用期，5000-7000保障工資，試用期結(jié)束：2100無責(zé)底薪+1000績效+提成。 銷售提成模式：收房數(shù)量決定提成跳點，房屋出租產(chǎn)生業(yè)績 其他限制： 1、貝殼平臺直營離職需滿2個月，欠款全額還清，賠償款需按規(guī)則處理； 2、貝殼成都加盟員工離職需滿12個月，2-12個月請?zhí)峁┺D(zhuǎn)會協(xié)議； 3、自如公司離職需滿2個月。 福利待遇： 薪資構(gòu)成： ①前3個月薪資有兜底（按照薪資與保底（查近1年流水）孰高原則發(fā)放），兜底收入最高7K ②3個月后：2100底薪?1000績效?提成10%-42%（新簽收房+在管量的毛利業(yè)績），平均薪資7K-1.5W；沒有借薪，底薪穩(wěn)定，房源越多薪資越高，長期收益高。 轉(zhuǎn)正考核： 合同是6個月試用期，但是內(nèi)部是按照3個月考核（3個月15套收房，未達(dá)成淘汰），平均轉(zhuǎn)正日期3個月，市場價收房 五險一金： 入職購買，15號之前入職購買當(dāng)月社保公積金。 其他：帶薪年假、年度體檢、生日假、育兒假、定期團(tuán)建等； 上班時間： 周一休，9：00-19：30，負(fù)責(zé)片區(qū)門店都可打卡，自由彈性，不用全成都到處跑