職位描述
零售/批發(fā)
薪酬績效專員崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助建立并落實(shí)公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機(jī)制等； 2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持；
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀；
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要。
薪酬績效專員任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無學(xué)歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉常見的績效管理指標(biāo)和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
成都錦江區(qū)時代1號38樓
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