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【任職要求】 1.有同行業(yè)控銷品銷售經(jīng)驗 2.有自己的團(tuán)隊 （不低于10人） 3年以上管理經(jīng)驗 3.較強(qiáng)的區(qū)域市場拓展能力及陌生拜訪、挖掘客戶需求能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，熱愛銷售 4.勇于開拓，抗壓性強(qiáng)，愿意在醫(yī)療領(lǐng)域深耕. 5.可短期出差。

【職位詳情、管理能力:】 1、對區(qū)域整體銷售指標(biāo)負(fù)責(zé): 2、理解公司戰(zhàn)略方針，省區(qū)內(nèi)貫徹傳達(dá)，圍繞戰(zhàn)略方針制定相關(guān)指標(biāo)與行為并落實 3、負(fù)責(zé)省區(qū)團(tuán)隊人員管理與建設(shè)，階梯性培養(yǎng)人才進(jìn)行儲備 4、負(fù)責(zé)省區(qū)重點客戶的管理與維護(hù)，協(xié)助銷售總裁解決工作中困惑與問題 5、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)年度費用的預(yù)算、實際發(fā)生的費用的審批把控 6、收集省區(qū)競品信息動態(tài)，及時與總監(jiān)和市場部匯報分析結(jié)果，共同探討溝通，制定合理的解決方案