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崗位職責(zé)： 1、承接集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，分解并制定生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)端落地計(jì)劃，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，確保集團(tuán)與業(yè)務(wù)單元目標(biāo)一致； 2、定期向運(yùn)營(yíng)廠長(zhǎng)匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)改進(jìn)措施； 3、作為集團(tuán)與運(yùn)營(yíng)各部門(mén)的橋梁，統(tǒng)籌資源分配，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，解決流程堵點(diǎn)； 4、導(dǎo)跨職能會(huì)議，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)升級(jí)及成本控制等關(guān)鍵議題； 5、梳理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全流程，維護(hù)運(yùn)營(yíng)管理體系正常運(yùn)行，推動(dòng)流程優(yōu)化與效率提升； 6、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)報(bào)告； 7、主導(dǎo)或協(xié)助運(yùn)營(yíng)廠長(zhǎng)推進(jìn)重點(diǎn)改善項(xiàng)目，統(tǒng)籌資源、跟蹤節(jié)點(diǎn)并評(píng)估成效； 8、針對(duì)突發(fā)問(wèn)題，快速組織專(zhuān)項(xiàng)小組制定解決方案。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、工商管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。MBA或生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域?qū)I(yè)認(rèn)證（如六西格瑪綠帶/黑帶）優(yōu)先； 2.5年以上制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年參與跨部門(mén)統(tǒng)籌或集團(tuán)對(duì)接工作， 具備標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建、精益生產(chǎn)或成本優(yōu)化項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.精通生產(chǎn)流程管理工具（如MES、ERP系統(tǒng)）， 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級(jí)函數(shù)）， 熟悉ISO體系等管理方法論； 4.強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰傳遞高層戰(zhàn)略并推動(dòng)執(zhí)行，邏輯清晰； 5.結(jié)果導(dǎo)向，具備全局思維，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。