工作職責(zé):
1、根據(jù)分行的業(yè)績完成情況,計(jì)算各相關(guān)考核對象的績效考核數(shù)據(jù);
2、協(xié)助編制各類分行管理層需要的分析報(bào)表,撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,報(bào)告重大財(cái)務(wù)變化情況的影響因素,提出相關(guān)的建議意見,提高財(cái)務(wù)管理水平和效益;
3、根據(jù)分行年度計(jì)劃,檢查預(yù)算執(zhí)行情況,查找實(shí)際執(zhí)行情況與預(yù)算的差異,分析原因,提出改進(jìn)的措施,確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)客戶貢獻(xiàn)度情況分析為業(yè)務(wù)拓展提供建議;
5、負(fù)責(zé)銀行各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)工作,包括但不限于增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等;
6、根據(jù)部門工作安排需要協(xié)助進(jìn)行部分費(fèi)用審核。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或會計(jì)專業(yè);
2、3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力及分析能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極上進(jìn),具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力。