【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)及規(guī)劃,負責(zé)拓展和建立海外分公司與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的溝通渠道,維護與政府機構(gòu)融洽的關(guān)系,營造良好的運營環(huán)境,建立有建設(shè)性的、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
2、按照公司相關(guān)管理制度的規(guī)定,結(jié)合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)妥善處理與當(dāng)?shù)匾泼窬?、警察局、勞動局、工商管理等政府部門關(guān)系,以保障公司業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)仨槙?、平穩(wěn)運營;
3、支持分公司各部門的業(yè)務(wù)需求,解決經(jīng)營中的突發(fā)危機;
4、負責(zé)及時獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī),分析對公司發(fā)展有重要影響的相關(guān)政策、計劃和趨勢走向等,并做合理部署與應(yīng)對,承擔(dān)部分對外公文及材料的撰寫工作;
5、負責(zé)組織參與公司與政府有關(guān)的日常溝通,包括日常接待、會議參與、活動組織等。
6、建設(shè)和督辦本土化組織成型,負責(zé)部門本土員工的管理、培訓(xùn)、考核、激勵工作;
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷,英語、法語、葡萄牙語等語言至少掌握一門,可以作為工作語言;
2、3年以上海外人力資源、商務(wù)外聯(lián)公關(guān)等相關(guān)經(jīng)驗工作經(jīng)驗,熟悉非洲區(qū)域者優(yōu)先;
3、熟悉非洲法律法規(guī)、風(fēng)土人情、文化習(xí)俗以及政府機構(gòu)的辦事方式和特點,熟練掌握與政府機構(gòu)的技巧與方法;
4、溝通表達能力強,為人謙和、細致、責(zé)任心強,具備很強的服務(wù)意識;
5、追求事業(yè)發(fā)展的平臺,能承受較大的工作壓力,可以接受常駐海外。
【福利待遇】
①薪酬待遇:基礎(chǔ)工資+績效工資年終獎金+海外津貼;
②六險一金(五險一金+海外商業(yè)意外險);
③往返機票全包,食宿全包,保姆、廚師保證生活舒適無憂;
④海外常駐滿12個月享回國帶薪休假30天;
⑤一年兩次調(diào)薪機會,員工培訓(xùn)體系、晉升體系規(guī)范完善,享帶薪培訓(xùn)
⑥定期組織各項文體活動,團隊氛圍融洽。
經(jīng)驗較淺者可應(yīng)聘主管級