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【崗位職責】 1、根據(jù)集團業(yè)務及規(guī)劃，負責拓展和建立海外分公司與當?shù)卣嚓P(guān)部門的溝通渠道，維護與政府機構(gòu)融洽的關(guān)系，營造良好的運營環(huán)境，建立有建設(shè)性的、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 2、按照公司相關(guān)管理制度的規(guī)定，結(jié)合當?shù)胤煞ㄒ?guī)妥善處理與當?shù)匾泼窬?、警察局、勞動局、工商管理等政府部門關(guān)系，以保障公司業(yè)務在當?shù)仨槙?、平穩(wěn)運營； 3、支持分公司各部門的業(yè)務需求，解決經(jīng)營中的突發(fā)危機； 4、負責及時獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī)，分析對公司發(fā)展有重要影響的相關(guān)政策、計劃和趨勢走向等，并做合理部署與應對，承擔部分對外公文及材料的撰寫工作； 5、負責組織參與公司與政府有關(guān)的日常溝通，包括日常接待、會議參與、活動組織等。 6、建設(shè)和督辦本土化組織成型，負責部門本土員工的管理、培訓、考核、激勵工作； 【任職資格】 1、本科以上學歷，英語、法語、葡萄牙語等語言至少掌握一門，可以作為工作語言； 2、3年以上海外人力資源、商務外聯(lián)公關(guān)等相關(guān)經(jīng)驗工作經(jīng)驗，熟悉非洲區(qū)域者優(yōu)先； 3、熟悉非洲法律法規(guī)、風土人情、文化習俗以及政府機構(gòu)的辦事方式和特點，熟練掌握與政府機構(gòu)的技巧與方法； 4、溝通表達能力強，為人謙和、細致、責任心強，具備很強的服務意識； 5、追求事業(yè)發(fā)展的平臺，能承受較大的工作壓力，可以接受常駐海外。 【福利待遇】 ①薪酬待遇：基礎(chǔ)工資+績效工資年終獎金+海外津貼； ②六險一金（五險一金+海外商業(yè)意外險）； ③往返機票全包，食宿全包，保姆、廚師保證生活舒適無憂； ④海外常駐滿12個月享回國帶薪休假30天； ⑤一年兩次調(diào)薪機會，員工培訓體系、晉升體系規(guī)范完善，享帶薪培訓 ⑥定期組織各項文體活動，團隊氛圍融洽。