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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)及規(guī)劃，負(fù)責(zé)拓展和建立海外分公司與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的溝通渠道，維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)融洽的關(guān)系，營(yíng)造良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，建立有建設(shè)性的、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 2、按照公司相關(guān)管理制度的規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)妥善處理與當(dāng)?shù)匾泼窬?、警察局、勞?dòng)局、工商管理等政府部門關(guān)系，以保障公司業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)仨槙?、平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)； 3、支持分公司各部門的業(yè)務(wù)需求，解決經(jīng)營(yíng)中的突發(fā)危機(jī)； 4、負(fù)責(zé)及時(shí)獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī)，分析對(duì)公司發(fā)展有重要影響的相關(guān)政策、計(jì)劃和趨勢(shì)走向等，并做合理部署與應(yīng)對(duì)，承擔(dān)部分對(duì)外公文及材料的撰寫工作； 5、負(fù)責(zé)組織參與公司與政府有關(guān)的日常溝通，包括日常接待、會(huì)議參與、活動(dòng)組織等。 6、建設(shè)和督辦本土化組織成型，負(fù)責(zé)部門本土員工的管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)工作； 【任職資格】 1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)、法語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)等語(yǔ)言至少掌握一門，可以作為工作語(yǔ)言； 2、3年以上海外人力資源、商務(wù)外聯(lián)公關(guān)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉非洲區(qū)域者優(yōu)先； 3、熟悉非洲法律法規(guī)、風(fēng)土人情、文化習(xí)俗以及政府機(jī)構(gòu)的辦事方式和特點(diǎn)，熟練掌握與政府機(jī)構(gòu)的技巧與方法； 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，為人謙和、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 5、追求事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，能承受較大的工作壓力，可以接受常駐海外。 【福利待遇】 ①薪酬待遇：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資年終獎(jiǎng)金+海外津貼； ②六險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+海外商業(yè)意外險(xiǎn)）； ③往返機(jī)票全包，食宿全包，保姆、廚師保證生活舒適無(wú)憂； ④海外常駐滿12個(gè)月享回國(guó)帶薪休假30天； ⑤一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，員工培訓(xùn)體系、晉升體系規(guī)范完善，享帶薪培訓(xùn) ⑥定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。