職責描述:
1、負責區(qū)域市場的開發(fā)和維護,制定紙尿褲、洗衣粉、糧油品類在轄區(qū)的銷售策略,完成銷售目標;
2、推進當?shù)亟?jīng)銷商渠道、批發(fā)渠道、商超渠道的建立和完善,與商超系統(tǒng)客戶保持良好的合作關系,協(xié)調(diào)解決客戶及經(jīng)銷商合作所遇到的問題維,建立穩(wěn)定良性的合作關系;
3、承接商超系統(tǒng)管理,對商超、屬地大型超市合作條款進行談判和管理,監(jiān)督、指導商超系統(tǒng)開展銷售工作,包括促銷活動、產(chǎn)品陳列、價格政策等
4、收集當?shù)厥袌鲂畔⒓案偁帉κ智閳?,及時分析并及時針對性的調(diào)整銷售策略;
5、當?shù)貑T工的管理、培訓、輔導、考核;
6、其他上級交代的事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,優(yōu)秀人員可放寬學歷限制,有英語、法語、葡語能力者優(yōu)先;
2、3年以上快消行業(yè)經(jīng)驗,有KA客戶管理經(jīng)驗更佳,有海外經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
4、績效導向,能完成交付任務,輸出優(yōu)秀績效
5、追求國際化發(fā)展機會和平臺,能接受常駐海外
工作地點:
常駐東非、南非、西非國家(肯尼亞、坦桑尼亞、莫桑比克、南非、尼日利亞、加納、科特迪瓦)
福利待遇:
①薪酬待遇:基礎工資+績效工資+年度分紅+海外津貼;
②七險一金(五險一金+海外商業(yè)醫(yī)療險+海外商業(yè)意外險);
③往返機票全包,食宿全包,保姆、廚師保證生活舒適無憂;
④海外常駐滿12個月享回國帶薪休假30天;
⑤一年兩次調(diào)薪機會,員工培訓體系、晉升體系規(guī)范完善,享帶薪培訓
⑥定期組織各項文體活動,團隊氛圍融洽。