1. 廣闊市場機遇:主導尼日利亞區(qū)域市場開拓,首年配備專屬市場分析團隊,助力業(yè)務拓展。
2. 快速晉升通道:明確晉升機制,最快2年晉升為區(qū)域銷售總監(jiān)。
3. 優(yōu)厚福利保障:提供行業(yè)內領先的薪酬體系,完善的海外生活保障。
核心職責:
1.市場開拓與銷售:主導尼日利亞區(qū)域的市場開拓,制定并執(zhí)行年度銷售計劃,確保完成銷售指標。
2.客戶關系管理:與客戶保持高頻溝通,實時把握客戶需求,提供主動熱情的服務,提升客戶滿意度。
3.市場動態(tài)分析:定期向公司提供市場分析及預測報告,為公司決策提供數據支持。
4.渠道拓展與團隊管理:負責區(qū)域內銷售渠道的開拓與管理,培訓團隊成員銷售與采購技巧,提升團隊整體能力。
任職要求:
1.專業(yè)背景:大專及以上學歷,商務英語、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.語言能力:英語作為工作語言,具備流利的聽說讀寫能力。
3.經驗技能:熟練操作辦公軟件,熟悉銷售流程,有家紡或相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
4.個人素質:性格外向,善于交流,具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。
5.海外經驗:有出國工作經驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1.休假政策:在國外連續(xù)工作滿11個月,享受1個月帶薪回國休假。
2. 家屬關懷:每月發(fā)放1200元家屬慰問金。
3.交通補貼:公司承擔出國往返國際機票及國內短途交通費用。
4. 健康保障:入職體檢費用由公司承擔。
5.生活保障:提供中方員工食堂、醫(yī)療室、生活保姆服務,宿舍兩人一間。
6.娛樂設施:配置圖書影音室、活動室、健身房等,定期組織團建活動。
7.節(jié)日福利:兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國內家屬發(fā)放節(jié)日禮品。