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【崗位名稱】兒童感統(tǒng)訓練師（0-12歲發(fā)展領域專家） 【我們尋找這樣的你】 專業(yè)賦能者：能通過游戲化感統(tǒng)訓練改善兒童專注力、協(xié)調性、情緒調節(jié)能力 成長觀察家：擅長通過《兒童發(fā)展檢核表》精準捕捉0-12歲兒童發(fā)展關鍵期需求 教育創(chuàng)新者：渴望在感覺統(tǒng)合訓練領域構建系統(tǒng)化教學體系 【核心工作場景】 課程實施 設計并執(zhí)行階梯式感統(tǒng)課程（前庭覺/本體覺/觸覺專項訓練） 運用專業(yè)教具開展多模態(tài)教學（懸吊/平衡/觸壓覺訓練等） 實施動態(tài)化課堂管理：每課時包含3次教學策略調整預案 成長管理 建立三維評估體系：基線測評→階段成長雷達圖→結訓發(fā)展建議 每月產出《家庭延伸訓練指南》配合家庭干預 主持季度家長工作坊（含現場感統(tǒng)游戲演示） 【崗位勝任力模型】 必備項 持有感統(tǒng)訓練資質 熟練使用PEP-3、ABC評估量表等兒童發(fā)展測評工具 具有成功干預觸覺防御/重力不安/姿勢控制障礙等案例 加分項 掌握神經發(fā)育療法（NDT）基礎理論 能操作專業(yè)感統(tǒng)設備（滑板/旋轉器/懸吊系統(tǒng)） 具有園所融合教育支持經驗 【薪酬與發(fā)展】 薪酬結構 保底薪資+ 超出課時費+年度成果獎金+試聽課續(xù)保課提成 工作時間（按課程需求排其中一班次） 早：8：30~18：00 中：10：00~20：00 晚：13：00~21：00 【應聘須知】 我們期待：3年以上持續(xù)深耕兒童發(fā)展領域的長期主義者 請準備：2份代表性個案報告（脫敏處理）+ 5分鐘教學視頻 面試流程：參觀＋互相了解→ 帶期望薪資和校長談薪 （在這里，讓每個孩子的神經發(fā)育優(yōu)勢都被科學喚醒）