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崗位職責(zé)： 人事工作： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 7、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 行政工作： 1、負(fù)責(zé)配合行政條線負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌日常行政類工作，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供后勤保障； 2、負(fù)責(zé)城市公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)配合行政條線負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌各項(xiàng)活動(dòng)（包括但不限于員工活動(dòng)）的組織開展； 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成外聯(lián)及接待工作，保持良好對(duì)外關(guān)系； 5、配合行政條線負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照年審維護(hù)及印章等檔案保管； 6、負(fù)責(zé)哈爾濱公司平臺(tái)各類設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)事宜； 7、配合統(tǒng)籌城市公司行政工作，保障企業(yè)規(guī)章制度落地執(zhí)行的同時(shí)為項(xiàng)目提供有力后勤保障，助力業(yè)務(wù)條線指標(biāo)達(dá)成。 任職資格： 1、對(duì)物業(yè)行業(yè)行政工作方面具有豐富的管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉對(duì)物業(yè)行業(yè)運(yùn)營(yíng)體系； 3、熟悉企業(yè)的體系文件，部門崗位職責(zé),熟悉物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)； 4、人際關(guān)系良好，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 5、較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理方面的技巧； 6、性格開朗，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及管理能力，具有協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件的能力。