工作內(nèi)容:
包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3. 熟練操作辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4. 對人力資源工作有熱情,細心、認真、負責(zé)。
制度建設(shè)與執(zhí)行:制定和完善行政管理制度,如辦公管理、考勤管理、車輛管理等制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。
- 辦公環(huán)境管理:負責(zé)辦公區(qū)域的規(guī)劃與布局,維護辦公環(huán)境的整潔與安全,包括辦公設(shè)備的維護與管理、辦公用品的采購與發(fā)放等。
- 會議與活動組織:組織各類會議和公司活動,包括會議安排、場地預(yù)訂、設(shè)備調(diào)試、活動策劃與執(zhí)行等,確保會議和活動的順利進行。
- 文件與檔案管理:負責(zé)文件的起草、收發(fā)、傳閱、歸檔和保管工作,確保文件的及時處理和檔案的規(guī)范管理,方便查詢和使用。
- 對外聯(lián)絡(luò)與接待:與外部單位和機構(gòu)保持聯(lián)系,處理對外事務(wù),如政府部門溝通、合作伙伴接待等,維護公司良好的對外形象。