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更新于 5月27日

采購總監(jiān)(J10147)

1.5-2.5萬
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 紅谷灘
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商采購醫(yī)藥流通醫(yī)藥采購
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)達(dá)成月度銷量指標(biāo),保證毛利率,庫存周轉(zhuǎn)率,庫存周轉(zhuǎn)天數(shù),缺貨率; 做好庫存管理。
2、根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃,合理拆解目標(biāo),突破銷售;盯過程,監(jiān)督采購工作的合理分配,并保證毛利率指標(biāo)達(dá)成;關(guān)注產(chǎn)品庫存,保證缺貨率以及庫存周轉(zhuǎn)率,形成穩(wěn)定動態(tài)平衡;
3、對外洽談廠牌和供應(yīng)商,達(dá)成穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈,爭取獨(dú)家供應(yīng)和代理,并爭取有利于我方的商業(yè)條款
4、了解解行業(yè)市場情況(上游廠牌、大型商業(yè)公司了解、市場容量、終端用戶數(shù)量),了解政府政策并快速做出相關(guān)決策,對行業(yè)生態(tài)、上游供應(yīng)情況了解,并了解下游用戶特點(diǎn),關(guān)注用戶需求;
5、建立采購管理體系,根據(jù)不同的考核指標(biāo),建立公司內(nèi)部的采購制度和采購指引;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理;帶教和培養(yǎng)新人。
任職要求:
1、大專以上,8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有豐富的采購實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的采購資源,包括上游廠家和大型供應(yīng)商;
3、有采購體系搭建經(jīng)驗(yàn),或熟悉大型商業(yè)公司采購體系以及團(tuán)隊(duì)績效考核搭建經(jīng)驗(yàn);
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

南昌紅谷灘區(qū)江西樂藥醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

梁女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州樂藥科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
廣州樂藥信息科技有限公司(樂藥集團(tuán))是一家由外商投資的醫(yī)藥+互聯(lián)網(wǎng)的新型企業(yè),注冊資金25600萬元美元,總部位于廣州,現(xiàn)已在廣州、成都、武漢、合肥、江蘇、浙江、山東等地建成8家獨(dú)立運(yùn)營的子公司,并在緊鑼密鼓地籌建更多子公司。同時,全國性的物流網(wǎng)絡(luò)已初具規(guī)模。未來,樂藥將以更加快速的步伐實(shí)現(xiàn)全國布局的發(fā)展戰(zhàn)略。一、醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)模式,顛覆傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)模式為更多的醫(yī)藥終端企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。公司以醫(yī)藥分銷為核心業(yè)務(wù),以電子商務(wù)、物流技術(shù)營銷等整合醫(yī)藥資源,不斷擴(kuò)大和完善醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡(luò)布局,為醫(yī)藥終端企業(yè)提供高性價比服務(wù)。二、各路英才,集結(jié)樂藥。公司的核心骨干來自知名醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè),具有豐富的醫(yī)藥和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。公司本科以上學(xué)歷員工超過80%。三、集團(tuán)化管理,各子公司充分發(fā)揮本土優(yōu)勢。樂藥集團(tuán)充分發(fā)揮總部作用,利用總部全局優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)資源共享、統(tǒng)籌;子公司作為獨(dú)立運(yùn)作個體,充分發(fā)揮本土化優(yōu)勢,同時子公司互相配合,實(shí)現(xiàn)集約化的競爭力提升。四、朝陽行業(yè),發(fā)展前景廣闊。利用移動互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)藥營銷模式,優(yōu)化大健康市場供應(yīng)鏈效率,銷售規(guī)模呈現(xiàn)指數(shù)級增長,2019年樂藥集團(tuán)預(yù)計達(dá)到40億元。五、人才是企業(yè)最寶貴的資源,加入我們的團(tuán)隊(duì)您將獲得: 1.人性化的員工假日:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假; 2.豐富多彩的員工活動:聚餐、部門/公司活動、年會; 3.健全的薪酬福利:五險一金、績效獎金、工齡獎金、住房補(bǔ)貼、靈活的調(diào)薪機(jī)制、年底自營醫(yī)藥集團(tuán)利潤分成; 4.務(wù)實(shí)有效的人才培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制與暢通的晉升通道; 5.最重要的是,加入優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),與行業(yè)大咖一起創(chuàng)造歷史。
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