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工作職責(zé)： 1.主持擬定門店的經(jīng)營戰(zhàn)略； 2.領(lǐng)導(dǎo)制定門店的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整； 3.組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 4.根據(jù)公司戰(zhàn)略決議，主持擬定門店未來幾年的業(yè)務(wù)目標，業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃； 5.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊擬定門店年度預(yù)算大綱； 6根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)門店經(jīng)營團隊，擬定年度經(jīng)營計劃； 7.根據(jù)審定的年度經(jīng)營目標，開展經(jīng)營工作，并對經(jīng)營結(jié)果最終負責(zé)； 8.根據(jù)確定年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施門店年度經(jīng)營目標和計劃； 9.領(lǐng)導(dǎo)團隊制定季度、月度工作計劃／預(yù)算，并審核部門預(yù)算和業(yè)務(wù)計劃，按照計劃協(xié)調(diào)資源配置，安排各部門工作； 10.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊審定門店的營銷計劃、營銷活動； 11.主持推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè)，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 12.負責(zé)組織推進公司的技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)管理，增強企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力； 13.負責(zé)審議和批準公司各項管理制度； 14.負責(zé)簽署公司業(yè)務(wù)文件與經(jīng)濟合同； 15.負責(zé)公司的企業(yè)文化與管理團隊建設(shè)；