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整椅/骨架/零部件.發(fā)泡

設(shè)計工程師-整椅 職位描述 工作職責 座椅，或者頭枕，腰脫，安全帶，骨架和扶手的可以推整椅工程師 注重這個人的溝通協(xié)調(diào)能力 任職要求 專科科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計及相關(guān)專業(yè) 知識和技能： 1.熟練運用CATIA V5及其它辦公軟件/系統(tǒng)； 2.基本理論分析知識（材料基礎(chǔ)，力學(xué)，GD&T基礎(chǔ)... ） ; 3.了解汽車座椅相關(guān)法規(guī)及標準 4.團隊協(xié)作能力 溝通能力要好 5.嚴謹，問題分析與總結(jié)能力 6.結(jié)果導(dǎo)向 風(fēng)險意識 有團隊管理經(jīng)驗更佳

設(shè)計工程師-骨架22萬-40萬 職位描述 工作職責 ?負責新產(chǎn)品的技術(shù)方案制訂審核，技術(shù)可行性分析及客戶技術(shù)規(guī)范實行，并在設(shè)計開發(fā)全過程對其持續(xù)跟蹤和輸出。 主要崗位職責如下： 1) 協(xié)同研發(fā)中心內(nèi)部各職能部門以及項目團隊，開發(fā)骨架產(chǎn)品； 2) 制訂詳細技術(shù)方案，組織評審，推進3D/2D數(shù)據(jù)規(guī)范化及系統(tǒng)錄入； 3) 建立并管理BOM，ECR，DFMEA及其它設(shè)計開發(fā)過程文件； 4) 跟蹤CAE及物理試驗狀態(tài)，跟蹤解決項目期間的交付技術(shù)問題或客戶抱怨； 5) 利用佛吉亞各系統(tǒng)工具，保障日常設(shè)計開發(fā)工作的有效輸出； 6) 參與內(nèi)外部客戶會議，保持與外部客戶，內(nèi)部項目組，供應(yīng)商及其它各合作方的有效溝通； 7) 支持項目研發(fā)預(yù)算控制； 8) 執(zhí)行公司各內(nèi)控規(guī)定，督促團隊貫徹公司道德規(guī)范，管理規(guī)范； 任職要求 3年以上經(jīng)驗，專科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計及相關(guān)專業(yè) 知識和技能： 1.熟練運用CATIA V5及其它辦公軟件/系統(tǒng)； 2.基本理論分析知識（材料基礎(chǔ)，力學(xué)，GD&T基礎(chǔ)... ） ; 3.了解汽車座椅相關(guān)法規(guī)及標準 4.團隊協(xié)作能力 5.嚴謹，問題分析與總結(jié)能力 6.結(jié)果導(dǎo)向 風(fēng)險意識 有團隊管理經(jīng)驗更佳

設(shè)計工程師-發(fā)泡22萬-40萬 職位描述 工作職責 主要崗位職責如下： 1) 協(xié)同研發(fā)中心內(nèi)部各職能部門以及項目團隊，設(shè)計開發(fā)座椅發(fā)泡； 2)負責座椅發(fā)泡零件性能評估、校核、方案制定、相關(guān)技術(shù)文件編制等工作； 3)負責完成可行性分析、結(jié)構(gòu)設(shè)計，3D和2D模型數(shù)據(jù)的創(chuàng)建和優(yōu)化； 4)與供應(yīng)商溝通發(fā)泡產(chǎn)品工業(yè)化可行性，并制定解決方案； 5) 制訂詳細技術(shù)方案，組織評審，推進3D/2D數(shù)據(jù)規(guī)范化及系統(tǒng)錄入； 6) 建立并管理BOM，ECR，DFMEA及其它設(shè)計開發(fā)過程文件； 7) 跟蹤解決項目期間外觀、耐久、舒適性反饋等問題； 8) 利用佛吉亞各系統(tǒng)工具，保障日常設(shè)計開發(fā)工作的有效輸出； 9) 執(zhí)行公司各內(nèi)控規(guī)定，督促團隊貫徹公司道德規(guī)范，管理規(guī)范； 任職要求 學(xué)歷： 本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計及相關(guān)專業(yè) 知識和技能： 座椅發(fā)泡設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗； 了解發(fā)泡產(chǎn)品物性和產(chǎn)品特點，具有從設(shè)計到批量生產(chǎn)的工作經(jīng)驗； 熟練運用CATIA V5及其它辦公軟件, 能夠熟練的創(chuàng)建3D模型，熟悉GD&T； 能夠用英語書寫郵件和技術(shù)方案； 嚴謹?shù)膯栴}分析與總結(jié)能力，主動學(xué)習(xí)新的知識和技能