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基礎(chǔ)知識(shí)：招聘面試、組織設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、制度制定、勞動(dòng)法律法規(guī)熟悉等； 管理知識(shí)：管理學(xué)、企業(yè)管理、行政管理、成本管理等； 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源管理、組織變革管理、戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、心理學(xué)、組織行為學(xué)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。 5年以上中大型制造類(lèi)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3年以上人資總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)上市公司總部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)