1.負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括不限于辦公用品等物資的采購及管理,職場(chǎng)管理維護(hù)等;
2.協(xié)助組織企業(yè)文化相關(guān)建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)、員工福利發(fā)放等;
3.協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
4.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
5.組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
6、員工各項(xiàng)福利及公司活動(dòng)策劃,審核與管理;
7、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
8、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、相關(guān)工作;
任職要求
1.2年以上行政經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉行政人事工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
3、能獨(dú)立完成招聘任務(wù),社保,考勤核算優(yōu)先
4.工作熱情積極、細(xì)致耐心、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);