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1、參與工廠的籌備與建設(shè)工作，負(fù)責(zé)其中人力行政部分； 2、負(fù)責(zé)制定工廠的人事行政規(guī)章細(xì)則，簽發(fā)后監(jiān)督貫徹執(zhí)行，并不斷完善； 3、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部裝修； 4、負(fù)責(zé)組織員工活動、年會的組織策劃事宜； 5、負(fù)責(zé)工廠的日常運(yùn)營的行政工作：包括證件與各部門印章管理（除公章和財(cái)務(wù)章）、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、保潔、食堂與保安管理以及車輛管理等； 6、負(fù)責(zé)工廠的日常運(yùn)營的人事工作：包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、保險(xiǎn)等； 7、負(fù)責(zé)工傷申報(bào)、處理，鑒定、賠付等手續(xù)以及勞資糾紛處理； 8、所有崗位的崗位要求以及職責(zé)制定； 9、行車證、電焊證、叉車證、鏟車證、電工證等工廠需要的證件安排人員報(bào)名、考試； 10、混泥土垃圾處理、生活垃圾處理。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、4年以上工廠人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人事行政工作規(guī)劃、人才招聘、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、制度編寫，熟悉國家勞動法律法規(guī)、地方勞動管理?xiàng)l例； 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、分析解決問題能力，辦公軟件使用熟練，書面表達(dá)能力強(qiáng)； 5、公司有駐外需求，每年大約駐外9個(gè)月，工作嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正客觀、保密意識強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。