崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、員工入職、離職及員工轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、勞動合同管理的有關(guān)工作,保證公司正常人員流動的順利進(jìn)行;
2、根據(jù)公司和崗位要求,進(jìn)行培訓(xùn)計劃的擬定和實施;
3、協(xié)助總部負(fù)責(zé)人制定全員績效考核系統(tǒng),設(shè)定績效考核計劃及績效評分統(tǒng)計匯總;
4、負(fù)責(zé)人員考勤統(tǒng)計,薪酬核算工作;
5、基礎(chǔ)人事及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上行政、人事管理經(jīng)驗,至少1年主管/經(jīng)理等經(jīng)驗;
3、熟悉國家、地區(qū)勞動保障等相關(guān)法律法規(guī);
4、工作細(xì)致、責(zé)任心強,良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神。
職位福利:交通補助、餐補、全勤獎、團(tuán)隊氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊、多次晉升機(jī)會